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在供给侧改革的背景下,国家对于人才的需求发生了变化,对于人才队伍建设提出了更高的要求,作为人才队伍的精英部分,高层次人才队伍承担了更为重要的责任。在此背景下,文章结合A院校医学人才队伍建设的现状,利用基于层次分析法分析其人才队伍建设存在的问题,最终提出完善A院校医学人才队伍建设的相关对策。