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互联网发展催生出的新型用工模式无法契合原有劳动关系判定标准,劳动关系的有无又是劳动法对劳动者进行保护的前提。为了解决这一对劳动者保护的困境,基于对国外一些规制路径的分析,探索适合我国国情的法律规制路径。
网络平台下的劳动关系定位
【摘 要】
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互联网发展催生出的新型用工模式无法契合原有劳动关系判定标准,劳动关系的有无又是劳动法对劳动者进行保护的前提。为了解决这一对劳动者保护的困境,基于对国外一些规制路径
【机 构】
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西南科技大学法学院
【出 处】
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长春教育学院学报
【发表日期】
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2020年11期
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