论文部分内容阅读
本文对近年来高校毕业生就业难的社会现象进行了剖析,认为其原因是多方面的.既有高校本身的主客观因素致使"结构性矛盾"突出,又有人事编制及政策的掣时;既有用人单位的无识,人事干部的无知,又有"暗箱"操作造成的不公平竞争;既有个人期望过高,又有重点单位和西部边远地区缺乏应有的吸引力.据此以社会学的视角提出了一些政策建议.