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随着我国改革开放和市场经济的快速发展，企业间的竞争已经不仅仅是局部竞争，而是整体实力的竞争，是企业文化和形象的竞争。建筑市场竞争历来十分激烈，企业要在竞争中保持优势，就必须以文化为依托，树立企业文化形象，提高企业管理层次，在文化意识与文化行为的相互推动中得以发展和腾飞。由于建筑企业与其它企业在工种、工艺和工作环境上有很大差别，因此结合建筑企业特点，分析企业文化的建设对企业全面发展和提高企业的经济效益、社会效益具有非常重要的意义。