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随着国有企业经济体制改革的不断深入,国企内部矛盾也逐渐尖锐。本文首先分析国有企业加强党建工作的重要意义,其次阐述新形势下国有企业党建工作存在的问题,最后为新形势下国有企业党建工作提供了一些创新策略,希望能够缓解员工在执行国有企业党建工作过程中所产生的各种内部矛盾,让工作人员都能齐心协力共同朝着同一个目标努力,从而创造浓厚的党建工作氛围,推动国有企业改革。