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改革开放以来，虽然我国企业已初步形成了具有中国特色的企业文化，即理论与现实的统一、制度与实践的统一、集体与个体的统一、领导与群众的统一，但总体上，我国企业文化建设仍处于较低层次，具体表现在企业建设文化过程中存在不均衡性、表象性、非“人本”性、片面性。以及文化建设缺乏个性和创新精神等方面。企业在建设企业文化过程中应加深对企业文化的认识，重点建设以“人”为本的企业文化，强化企业文化的创新意识。构建与传统文化相融合的企业文化，构建企业文化管理制度，从而通过企业文化的创新和建设，内强企业素质，外塑企业形象，增强企