【摘 要】
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人力资源管理主要是通过科学的用人原则和管理制度,对人与人、人与组织以及人与事之间的关系进行调整,从而实现人力资源的最优化配置.尽管时代在不断发展进步,但是“优胜劣汰
【机 构】
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山西省太原市迎泽区劳动保障监察执法队 山西太原 030001
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人力资源管理主要是通过科学的用人原则和管理制度,对人与人、人与组织以及人与事之间的关系进行调整,从而实现人力资源的最优化配置.尽管时代在不断发展进步,但是“优胜劣汰,适者生存”是市场经济发展不变的规则.人事管理亦是如此.人事管理制度应能够迎合社会发展需要,应能够根据市场变化及时做出调整.人才作为事业单位经济发展的生命线,是其发展的重要动力,所以人才管理在事业单位发展中发挥着极为重要的作用.
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