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本文通过分析企业在人力资源管理中的招聘、培训、绩效考核和薪酬制度、劳动关系等方面可能存在的法律风险,进而提出相应的防范策略和方法,为企业的实际人力资源管理工作提供了理论指导和依据.
人力资源管理运作环节法律风险防范——以XXX保险公司为例
【摘 要】
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本文通过分析企业在人力资源管理中的招聘、培训、绩效考核和薪酬制度、劳动关系等方面可能存在的法律风险,进而提出相应的防范策略和方法,为企业的实际人力资源管理工作提供了理论指导和依据.
【机 构】
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新疆农业大学,
【出 处】
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法制博览
【发表日期】
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2021年14期
【基金项目】
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新疆农业大学大学生创新项目《人力资源管理运作环节的法律风险探究》的阶段性成果(dxscx2020549),
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