2020年是全面建设小康社会、决战脱贫攻坚的收官之年,国有企业作为社会主义事业建设的重要力量,全面深化企业党建工作改革尤其重要.国有企业应始终坚持党的领导,积极推动党建工作创新,发挥党建引领作用,从而促进国有企业经济健康可持续化发展.基于此,文章重点探讨新时期国有企业如何强化党建,切实发挥党建引领作用,进一步推动国有企业高质量发展.当前我国经济发展正处于转型的关键时期,国有企业作为我国经济建设发展的重要主体,对国有企业发展提出了更高的要求,也对企业党建工作提出了更高的要求.但目前仍有一些企业在发展过程中并未将党建工作放在突出位置,未能充分认识到党建工作在企业发展中的重要作用,党建工作不仅是贯彻落实党的决策方针的重要途径,也是更好推动国有企业健康可持续发展的重要基础.因此,国有企业要想实现高质量发展,必须要加强党建工作,坚持党的领导,发挥党建引领作用,促使各项工作创新发展,从而推动国有企业的发展进程[1].