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班组是供电企业内部人员结构的基本组成细胞，它的整体素质直接影响到企业的安全生产和发展，而管理人员对职工岗位技能培训工作的质量关系到班组整体素质高低。通过加强职工岗位技能培训工作，提高职工素质是一个班组，更是一个企业的重要战略任务。但现实情况是有的班组培训工作流于形式、走过场，有的由于班组长对培训工作感到头疼、班员感到厌烦，致使班组培训工作长期得不到有效开展。笔者根据近年供电企业培训管理工作经历，认真分析当前遇到的问题，与同行交流学习，不足之处请予指导。