【摘 要】
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<正> 事业单位现行的工资制度大都是执行月工资,就是请病假、事假都不扣工资,加班也不发加班工资,不管出勤多少,都按全月工资发给,带来了不少弊病:有些干部经常不上班,小病大
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<正> 事业单位现行的工资制度大都是执行月工资,就是请病假、事假都不扣工资,加班也不发加班工资,不管出勤多少,都按全月工资发给,带来了不少弊病:有些干部经常不上班,小病大养,无病呻吟,还有的休息到将近六个月扣工资时才上班。这样,干不干一个样,干多干少一个样,不利于调动干部、职工的积极因素,不利于提高工作效益,对完成工作任务和事业发展都起着消极作用。社会主义制度下的工资是付给劳动者的报酬,社会主义的分配原则是按劳分配。为了提高工作效
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