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人力资源管理是企业管理中的重要内容,可以有效地增强企业的人才优势,让企业拥有巨大的发展潜能,让企业可以在激烈的市场竞争中把握核心竞争优势,使企业取得稳定的发展。本文探讨薪酬在人力资源管理中的激励作用,希望可以帮助企业增强凝聚力,促进企业的平稳发展。
初探薪酬的激励作用
【摘 要】
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人力资源管理是企业管理中的重要内容,可以有效地增强企业的人才优势,让企业拥有巨大的发展潜能,让企业可以在激烈的市场竞争中把握核心竞争优势,使企业取得稳定的发展。本文
【机 构】
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江苏省盐城市建湖县上冈镇人口和计划生育服务中心;
【出 处】
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人力资源
【发表日期】
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2004年期
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