企业思想政治工作的目的就是增强企业的凝聚力，促进企业实现可持续发展。多年的工作实践，使我深深的体会到，要实现这一目的，就要做好以下工作。
　　一、坚持 “三个树立”
　　树立效益观念：搞企业要讲求效益，做思想政治工作也要讲求效益。要看企业文化是否得到升华，企业的凝聚力是否增强；要看职工的政治立场是否坚定了，思想觉悟是否提高了，积极性是否调动起来了；要看企业是否发展了，经济效益是否提高了，职工收入是否增加了。树立系统观念：思想政治工作是个系统工程，既要综观全局，掌握企业各类人员的思想状况，又要掌握各自特点；既要做共性的政治教育和思想工作，又要根据不同特点分层次进行工作。树立信息观念：当今社会是信息社会，企业思想政治工作者要善于掌握职工的思想动态等全方位的信息，全面深入地进行分析综合，有的放矢地开展工作。
　　二、实现“三个围绕”
　　实现围绕企业中心工作转：企业在不同阶段都有自己的中心工作，思想政治工作必须围绕企业的中心工作，统一干部的思想，凝聚心气，聚集力量。实现围绕质量效益转：企业的最终目的是追求效益的最大化，思想政治工作的“效益”，要在企业经营、管理、发展的实践中，充分发挥导向作用，讲质量，求实效，追求质量效益的最佳化，推动企业快速发展。实现围绕以人为本转：思想政治工作應坚持以人为本，不仅关注人的思想，还应当进行包括政治、经济、管理等诸多方面内容的思想行为教育，激发人的主观能动性。
　　三、做好“三个关注”
　　关注职工的需求：为了解决职工的需求，要经常开展职工思想调研，知道职工最直接、最关心、最现实的问题。应该更多地强调全覆盖，让更多的职工受益。关注于岗位：岗位是一个枢纽，围绕岗位的、日常的思想政治工作，是企业最基础的思想政治工作。要投入极大的关注和精力，从习惯的“造势式”改变为讲究“渗透式”，讲究解决问题的及时性，耐心细致，潜移默化。关注于差异性：加强思想政治工作的针对性，有的需要在宣传鼓劲上下功夫，有的需要在思想疏导上下功夫。思想政治工作要适应这种变化，少一些千篇一律，多一些对症下药。
　　四、抓好“三结合”
　　在开展思想政治工作中，要注意方式方法，抓好结合的文章，做到以理服人，以情感人，以实实在在的收益刺激人。一是思想政治工作与业务管理相结合。思想政治工作要与本单位工作业务相结合，关键是要与单位的管理理念相统一。二是思想政治工作与行业特点相结合。要结合行业管理当中的某些个性特征，为思想政治工作注入新的内容。三是思想政治工作与切身利益相结合。做思想政治工作不能空洞说教，而是把做职工思想政治工作同提高职工收入、改善职工生产生活条件结合起来。要立足于不断提高职工收入，让职工能得到实实在在的好处，既讲道理，又办实事。