区块链背景下的新能源汽车追溯管理研究

来源 :全国流通经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:qncy1230s
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
新能源汽车的出现改变了能源消费结构,有效缓解了环境压力.但其在发展过程中存在的问题也逐渐凸现,其中新能源汽车的追溯管理问题引起社会的广泛关注.本文介绍了新能源汽车的发展现状,分析了新能源汽车追溯方面现存在的问题,并提出了利用区块链技术解决传统新能源汽车追溯问题的对策,以期更有效地实现对新能源汽车的全生命周期管理.
其他文献
根据第七次全国人口普查结果,现将2020年11月1日零时全区12个盟市的常住人口 [2]有关数据公布如下:rn一、盟市常住人口rn12个盟市中,常住人口超过300万人的盟市有2个,在200万人至300万人之间的盟市有4个,在100万人至200万人之间的盟市有4个,少于100万人的有2个.其中,常住人口居前3位的盟市常住人口占全区常住人口比重为43.06 %.
期刊
根据第七次全国人口普查结果,现将2020年11月1日零时全区12个盟市常住人口 [2]年龄构成情况公布如下:rn一、全区常住人口年龄构成rn全区常住人口中,0-14岁 [3]人口为3377673人,占 14.04?%;15-59 岁人口为 15914249 人,占 66.17%;60 岁及以上人口为 4757233 人,占19.78?%;其中65岁及以上人口为3138918人,占13.05?%.与2010年第六次全国人口普查相比, 0-14岁人口的比重下降了0.03个百分点,15-59岁人口的比重下降了8
期刊
根据第七次全国人口普查结果,现将2020年11月1日零时全区12个盟市的常住人口 [2]城乡分布及流动情况公布如下:rn一、城乡 [3]人口rn全区常住人口中,居住在城镇的人口为16227475 人 , 占 67.48%;居住在乡村的人口为7821680人,占32.52%.与2010年第六次全国人口普查相比,城镇人口增加2507301人,乡村人口减少3164437人,城镇人口比重上升11.95个百分点.
期刊
根据第七次全国人口普查结果,现将2020年11月1日零时全区常住人口[2]的基本情况公布如下:rn一、常住人口rn全区常住人口为24049155人.rn二、常住人口增长rn全区常住人口与2010年第六次全国人口普查的24706321人相比,减少657166人,减少2.66 %,年平均增长率为-0.27%.
期刊
根据第七次全国人口普查结果,现将2020年11月1日零时全区12个盟市常住人口 [2]受教育基本情况公布如下:rn一、受教育程度人口rn全区常住人口中,拥有大学(指大专及以上)文化程度的人口为4494308人;拥有高中(含中专)文化程度的人口为3562745人;拥有初中文化程度的人口为8143252人;拥有小学文化程度的人口为5682035?人(以上各种受教育程度的人包括各类学校的毕业生、肄业生和在校生).与2010年第六次全国人口普查相比,每10万人中拥有大学文化程度的由10208人上升为18688人;
期刊
根据第七次全国人口普查结果,现将2020年11月1日零时全区12个盟市常住人口 [2]性别构成情况公布如下:rn一、全区常住人口性别构成rn全区常住人口中,男性人口为12275274人,占51.04%;女性人口为11773881人,占48.96 %.常住人口性别比(以女性为100,男性对女性的比例)为104.26,与2010年第六次全国人口普查的108.05相比,下降3.79.
期刊
茶饮一直以来都是风靡世界的一种传统饮品,我国作为茶叶的起源地,茶饮历史源远流长,直到目前为止,茶叶依旧是国内社会大众最常见、最流行的饮品之一,而且喝茶还具有多种好处,包含保持身材、抵御辐射等.因此在新的发展时期,国内的茶企需要在做好传统营销工作的基础之上,还应及时跟进新时期信息政策产生的多项变化,做到营销工作的创新发展.然而,当前部分茶企的营销工作还存在着一定的问题,包含市场营销目标不明确和市场营销工作手段比较单一等,使得茶企新时期的发展受到了不小的限制,一度对国内国民经济的发展产生负面影响.故此,在本文
在新经济的时代背景下,由于现代社会的发展与变革,企业的战略发展要顺应时代发展潮流,做到与时俱进,保持自身的发展优势.因此,本文在立足于新经济时代背景下企业战略发展趋势的基础上,将当下创业经济的背景分为工业经济和新经济,概况出了新经济时代的四个显著特征,分别是信息化、知识化、网络化和全球化.最后,本文对新经济时代企业战略管理的特点和发展趋势进行了详细的分析与探讨,以便对新经济时代背景下的企业战略发展起到促进作用.
仓库的效率与管理水平是衡量当今物流现代化程度的重要标准之一,建立系统化的、科学合理的评价指标体系对于提升仓库的运作水平有着直接的现实意义.伴随着时代的飞速发展,已有的仓库质量评价标准已经不能完全满足企业提高效率的需求.本文基于模糊综合评价法,立足于仓库本身的功能与性质,考虑多方因素对仓库进行评价.主要将仓库类型分为自建仓、外租仓和代管仓,并依次建立相关的评价指标体系,为企业进行科学的决策提供依据,从不同角度提出相关建议.
薪酬是最直接的激励方式,对于一个企业而言,合理的薪酬体系能够促使员工发挥更大作用.员工得到成长,企业绩效提升.然而,企业人力资源管理中薪酬激励存在一些比较典型的问题,严重影响薪酬激励的效用.因此,本文对薪酬激励进行了详细分析,明确典型问题及表现,明确问题背后的根源,并思考了改善的策略,强调应确保人力资源管理各部门形成整体联动,特别是岗位、绩效、薪酬之间必须形成联动,促使薪酬激励发挥正向效用.