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本文通过对互联网时代人力资源效能系统管理的文献回顾和总结,提出人力资本价值对组织人力资源效能系统管理的重要性,针对转型期的中小企业构建优化人力资源管理的'SMRRP模型',在组织流程设计与个体潜力挖掘方面释放人才效能,使人才成为组织持久成长的命运共同体。
转型期中小企业人力资源效能系统管理模型的构建
【摘 要】
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本文通过对互联网时代人力资源效能系统管理的文献回顾和总结,提出人力资本价值对组织人力资源效能系统管理的重要性,针对转型期的中小企业构建优化人力资源管理的'SMRRP
【机 构】
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北京佐玥琨仑信息咨询有限公司
【出 处】
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中国人事科学
【发表日期】
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2018年8期
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