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医院要在激烈的市场竞争中求生存、谋发展，必须在数量上和质量上拥有一批高素质的专业技术人才，才能满足人民群众对医疗卫生事业不断发展的需要，达到社会效益和经济效益双丰收[1]。技术创新、技术储备、可持续发展，更离不开人才，不断完善人才引进培养机制是确保医院可持续发展的重要手段。
对医院人才引进培养的思考与体会
【摘 要】
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医院要在激烈的市场竞争中求生存、谋发展，必须在数量上和质量上拥有一批高素质的专业技术人才，才能满足人民群众对医疗卫生事业不断发展的需要，达到社会效益和经济效益双丰收[1
【机 构】
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无锡市妇幼保健院
【出 处】
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中国卫生标准管理
【发表日期】
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2014年16期
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