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随着知识经济时代的到来,人力资源逐渐成为了企业竞争优势的来源。在分析人力资源管理工作对其专业人员胜任要求的基础上,试着归纳出人力资源管理专业人员应该具备的职业思维及其培养途径。
人力资源管理专业人员的职业思维初探
【摘 要】
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随着知识经济时代的到来,人力资源逐渐成为了企业竞争优势的来源。在分析人力资源管理工作对其专业人员胜任要求的基础上,试着归纳出人力资源管理专业人员应该具备的职业思维
【机 构】
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江西财经大学
【出 处】
：
中外企业家
【发表日期】
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2009年20期
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