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【摘要】搞好安全教育，必须坚持以人为本，找准职工的思想根源，有针对性的抓好安全教育，要有感染性、有针对性、有超前性、有创新性，要与安全管理工作相结合，通过启发安全觉悟，引导安全行为，培育安全文化，促进安全生产目标的实现。
【关键词】煤炭企业 安全 思想政治工作 以人为本 思想根源
建设和谐矿区，必须坚持以人为本，搞好安全生产，确保矿工的生命安全。这就对加强安全思想政治工作提出了新的要求。笔者试结合安全培训工作中摸索出的一些做法，谈一些粗浅的认识。
一、找准部分职工违章作业、发生事故的思想根源
搞好安全教育，必须找准职工的思想根源，有一个成语，叫做“有的放矢”，这个“的”，就是少数职工不重视安全生产的思想根源，这个“矢”就是安全教育。在生产中部分职工搞不好安全的思想根源。主要表现在五个方面：
一是思想轻视。没有把安全生产放在第一位的位置。对安全生产往往是说起来重要，干起来次要，忙起来不要。特别是在任務重、时间紧、客观条件比较好的情况下，更是把质量、安全放在一边，片面追求超额完成任务，这是影响安全的最根本的原因。
二是麻痹侥幸。这种思想的产生，主要是建立在以往虽违章并未发生事故的“经验”之上的，致使麻痹大意碰侥幸日益增长，违章作业的胆子越来越大。同时，对规章制度反感，对安全教育厌倦，对安监人员敌视，对违章受罚不服，持有这种思想的职工，往往是“不到黄河不死心”，直到出了事故才悔恨不已。
三是贪图省事。由于受懒惰思想的支配，有些职工在生产中投机取巧，偷工减料，该支的柱子不支，该使的棚不使，该修的设备，带病运转，该跑的路，违章爬车，图了一时的省事，却埋下了不安全的祸根。
四是提早上井。由于煤矿作业环境比较差，有相当数量的职工总想着提早上井，不愿在井下多待一分钟，出于这种心理状态，他们在生产中，只图快，不图好，不顾质量和安全，有一种“早完活，早利索，收拾收拾早上井”的思想，为了争分夺秒，不惜冒险作业。
五是盲目蛮干。少数青年职工受“煤矿是粗拉活”的旧传统观念的影响，片面认为干煤矿只要有力气就行，本来安全知识、实践经验就少，也不虚心学习，生产中干劲很高，却盲目性很大，遇到困难就蛮干，这是青年矿工事故多的一个重要的思想根源。
二、有效地进行安全教育，提高职工的安全意识
针对职工中影响安全的五种思想隐患，需要有针对性的抓好三个方面的安全教育：
一是安全为天教育。针对部分职工重生产、轻安全和安全生产观念时好时差的问题，坚持不懈地进行“安全为天”、“质量是命根子”的教育，这是保证“安全第一”方针落到实处的根本措施，我们应利用“安全活动周、安全活动月、安全活动季”和重大事故纪念日以及开辟电视安全教育栏目等形式，大力宣传“安全为天、质量为本”的道理，大讲安全生产的重要性、违章作业的危害性，做到安全教育经常搞，安全生产天天讲，安全质量时时抓，从而，使“安全为天，质量为本”的思想深入人心，使人人绷紧安全弦，个个严把质量关，克服单纯生产观点和麻痹侥幸思想。
二是遵章守纪教育。针对部分职工图省事、早上井、不顾安全、不遵章守纪的问题，要在职工中开展遵章守纪的教育，这是贯彻党的“安全第一”方针的有力保证。在教育中应着重向职工讲明遵章守纪与安全生产的关系，提高思想认识，大力宣传遵章守纪实现安全生产的典型，组织职工向先进人物学习，解剖因违章违纪造成事故的典型案例，并让事故责任人现身说法让大家汲取深刻教训，也可请职工的父母、妻子、子女参加矿上举办的各项安全活动，让他们对自己的亲人提要求、谈期望，使职工不忘家人的嘱咐，为了家庭的幸福，时时处处注意遵章守纪，重视安全生产，把遵章守纪变为职工的自觉行动。
三是安全知识教育。针对职工轻视安全、盲目蛮干的问题，要强化对职工的安全知识教育和技术培训。这是保证党的“安全第一”方针落实的基础，应充分利用安全教育日和业务学习时间，有针对性地讲解安全规程的有关条文，同时，还要经常性地开展一些富有知识性、趣味性的安全教育活动，如安全知识竞赛、规程抢答赛等，以增强安全教育的吸引力和感染力。
三、安全思想政治工作要讲究方式方法
思想政治工作要与安全管理工作相结合，通过启发安全觉悟，引导安全行为，培育安全文化，促进安全生产目标的实现。
安全生产中的思想政治工作要有感染性。安全生产中的思想政治工作一种重要形式是形成安全氛围。安全氛围营造得好就能够感染人、鼓舞人、约束人，就可以直接影响企业的日常安全管理工作和职工的安全行为。要充分利用思想政治工作渲染安全氛围这种手段，发挥思想政治工作的宣传优势、人才优势和组织优势，营造一种“人人保安全”的良好氛围，创造一个安全生产的良好局面。
安全生产中的思想政治工作要有针对性。企业职工所处的位置不同，职工的思维、言论、活动范围也呈现出多样化和复杂状况，对于不同的事或同种现象，会有不同的认识，产生不同的思想。所以，安全生产中的思想政治工作针对企业领导层的安全管理教育，要突出安全生产责任的教育，强化决策层的安全生产意识；针对企业安全管理人员的教育，应使之能够在生产活动中发挥安全生产管理的组织、检查和考核作用；针对特种作业人员的教育，应抓住作业特点和可能引发的危险种类及状态开展相关教育，提高其专业知识和操作技能；针对企业全体职工的安全生产教育，要把安全教育的落脚点放在班组。增强每一个职工的安全意识。
安全生产中的思想政治工作要有超前性。要经常正确地分析职工的思想动态。增强思想工作的预见性。要牢固树立以预防为主的安全思想，采取现代的安全管理技术，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，做到“防患于未然”。
安全生产中的思想政治工作要有创新性。要用“安全就是效益”、“以人为本”的理念抓安全，要充分考虑职工的接受程度和安全思想教育的效果，达到形式和内容的统一，用热情的宣传教育激励职工，用深情的关怀保护职工，用柔情的举措规范职工，用绝情的管理爱护职工，使安全思想教育切实能够让职工受到心灵上的启迪和思想上的升华，增强自我安全意识和提高安全素质的自觉性。
【关键词】煤炭企业 安全 思想政治工作 以人为本 思想根源
建设和谐矿区，必须坚持以人为本，搞好安全生产，确保矿工的生命安全。这就对加强安全思想政治工作提出了新的要求。笔者试结合安全培训工作中摸索出的一些做法，谈一些粗浅的认识。
一、找准部分职工违章作业、发生事故的思想根源
搞好安全教育，必须找准职工的思想根源，有一个成语，叫做“有的放矢”，这个“的”，就是少数职工不重视安全生产的思想根源，这个“矢”就是安全教育。在生产中部分职工搞不好安全的思想根源。主要表现在五个方面：
一是思想轻视。没有把安全生产放在第一位的位置。对安全生产往往是说起来重要，干起来次要，忙起来不要。特别是在任務重、时间紧、客观条件比较好的情况下，更是把质量、安全放在一边，片面追求超额完成任务，这是影响安全的最根本的原因。
二是麻痹侥幸。这种思想的产生，主要是建立在以往虽违章并未发生事故的“经验”之上的，致使麻痹大意碰侥幸日益增长，违章作业的胆子越来越大。同时，对规章制度反感，对安全教育厌倦，对安监人员敌视，对违章受罚不服，持有这种思想的职工，往往是“不到黄河不死心”，直到出了事故才悔恨不已。
三是贪图省事。由于受懒惰思想的支配，有些职工在生产中投机取巧，偷工减料，该支的柱子不支，该使的棚不使，该修的设备，带病运转，该跑的路，违章爬车，图了一时的省事，却埋下了不安全的祸根。
四是提早上井。由于煤矿作业环境比较差，有相当数量的职工总想着提早上井，不愿在井下多待一分钟，出于这种心理状态，他们在生产中，只图快，不图好，不顾质量和安全，有一种“早完活，早利索，收拾收拾早上井”的思想，为了争分夺秒，不惜冒险作业。
五是盲目蛮干。少数青年职工受“煤矿是粗拉活”的旧传统观念的影响，片面认为干煤矿只要有力气就行，本来安全知识、实践经验就少，也不虚心学习，生产中干劲很高，却盲目性很大，遇到困难就蛮干，这是青年矿工事故多的一个重要的思想根源。
二、有效地进行安全教育，提高职工的安全意识
针对职工中影响安全的五种思想隐患，需要有针对性的抓好三个方面的安全教育：
一是安全为天教育。针对部分职工重生产、轻安全和安全生产观念时好时差的问题，坚持不懈地进行“安全为天”、“质量是命根子”的教育，这是保证“安全第一”方针落到实处的根本措施，我们应利用“安全活动周、安全活动月、安全活动季”和重大事故纪念日以及开辟电视安全教育栏目等形式，大力宣传“安全为天、质量为本”的道理，大讲安全生产的重要性、违章作业的危害性，做到安全教育经常搞，安全生产天天讲，安全质量时时抓，从而，使“安全为天，质量为本”的思想深入人心，使人人绷紧安全弦，个个严把质量关，克服单纯生产观点和麻痹侥幸思想。
二是遵章守纪教育。针对部分职工图省事、早上井、不顾安全、不遵章守纪的问题，要在职工中开展遵章守纪的教育，这是贯彻党的“安全第一”方针的有力保证。在教育中应着重向职工讲明遵章守纪与安全生产的关系，提高思想认识，大力宣传遵章守纪实现安全生产的典型，组织职工向先进人物学习，解剖因违章违纪造成事故的典型案例，并让事故责任人现身说法让大家汲取深刻教训，也可请职工的父母、妻子、子女参加矿上举办的各项安全活动，让他们对自己的亲人提要求、谈期望，使职工不忘家人的嘱咐，为了家庭的幸福，时时处处注意遵章守纪，重视安全生产，把遵章守纪变为职工的自觉行动。
三是安全知识教育。针对职工轻视安全、盲目蛮干的问题，要强化对职工的安全知识教育和技术培训。这是保证党的“安全第一”方针落实的基础，应充分利用安全教育日和业务学习时间，有针对性地讲解安全规程的有关条文，同时，还要经常性地开展一些富有知识性、趣味性的安全教育活动，如安全知识竞赛、规程抢答赛等，以增强安全教育的吸引力和感染力。
三、安全思想政治工作要讲究方式方法
思想政治工作要与安全管理工作相结合，通过启发安全觉悟，引导安全行为，培育安全文化，促进安全生产目标的实现。
安全生产中的思想政治工作要有感染性。安全生产中的思想政治工作一种重要形式是形成安全氛围。安全氛围营造得好就能够感染人、鼓舞人、约束人，就可以直接影响企业的日常安全管理工作和职工的安全行为。要充分利用思想政治工作渲染安全氛围这种手段，发挥思想政治工作的宣传优势、人才优势和组织优势，营造一种“人人保安全”的良好氛围，创造一个安全生产的良好局面。
安全生产中的思想政治工作要有针对性。企业职工所处的位置不同，职工的思维、言论、活动范围也呈现出多样化和复杂状况，对于不同的事或同种现象，会有不同的认识，产生不同的思想。所以，安全生产中的思想政治工作针对企业领导层的安全管理教育，要突出安全生产责任的教育，强化决策层的安全生产意识；针对企业安全管理人员的教育，应使之能够在生产活动中发挥安全生产管理的组织、检查和考核作用；针对特种作业人员的教育，应抓住作业特点和可能引发的危险种类及状态开展相关教育，提高其专业知识和操作技能；针对企业全体职工的安全生产教育，要把安全教育的落脚点放在班组。增强每一个职工的安全意识。
安全生产中的思想政治工作要有超前性。要经常正确地分析职工的思想动态。增强思想工作的预见性。要牢固树立以预防为主的安全思想，采取现代的安全管理技术，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，做到“防患于未然”。
安全生产中的思想政治工作要有创新性。要用“安全就是效益”、“以人为本”的理念抓安全，要充分考虑职工的接受程度和安全思想教育的效果，达到形式和内容的统一，用热情的宣传教育激励职工，用深情的关怀保护职工，用柔情的举措规范职工，用绝情的管理爱护职工，使安全思想教育切实能够让职工受到心灵上的启迪和思想上的升华，增强自我安全意识和提高安全素质的自觉性。