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人事管理作为公立医院管理工作的重要内容,包含了人员招聘、人员配置、档案管理等多方面的内容,涉及的范围比较广泛,在新时期如何进一步深化公立医院人事制度改革,优化医院的人员配置成为了现阶段医院管理者要考虑的关键问题。本文首先对现阶段人事管理方面存在的问题进行了分析,进而探讨了如何采取有效的对策进一步深化公立医院人事制度改革。