论文部分内容阅读
江泽民对邓小平人才思想的几个重点理论创新:江泽民提出了"人才资源是第一资源"的科学命题;提出了要突出注重人才的创新能力的观点;创立了新的分配激励理论;提出了人才资源配置市场化的观点.江泽民这几个理论创新,为我国实行科教兴国和人才强国战略,为新时期人才管理工作指明了方向,奠定了理论基础.
江泽民对邓小平人才思想的重点理论创新
【摘 要】
：
江泽民对邓小平人才思想的几个重点理论创新:江泽民提出了"人才资源是第一资源"的科学命题;提出了要突出注重人才的创新能力的观点;创立了新的分配激励理论;提出了人才资源配
【机 构】
：
大连海事大学人文社会科学学院
【出 处】
：
辽宁师范大学学报：社会科学版
【发表日期】
：
2004年4期
其他文献
从劳动的作用角度可以把劳动划分为三种形态：类劳动、生存劳动和异化劳动．这三种劳动之间没有绝对的界限．在人的全面发展作为发展的元价值的转变过程中，劳动形式也必须相应地转变
一.忌氮肥浅施因为如氮肥施用在浅层,受太阳光照射后,很容易使氮素分解挥发,其中碳酸氢铵的挥发性尤为突出.故而要改变表层撒施的习惯,采取开沟深埋的方式,以防氮素的挥发.