【摘 要】
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一套科学合理的IT企业高技能人才评价体系的建立对于高技能人才开发和管理至关重要。本文从高技能人才的内涵出发，在分析评价高技能人才的原则以劂T企业高技能人才评价工作存
【基金项目】
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基金项目：本文系2014年度广西高校科学技术研究项目《广西民营企业技术人员绩效考评体系研究》（项目编号：LX2014661）的阶段性研究成果.
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一套科学合理的IT企业高技能人才评价体系的建立对于高技能人才开发和管理至关重要。本文从高技能人才的内涵出发，在分析评价高技能人才的原则以劂T企业高技能人才评价工作存在的问题基础上，提出了IT企业高技能人才评价体系构建的步骤、评价的方法以及评价结果的运用，以期为IT企业高技能人才评价体系提供有益的参考。
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