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1964年，美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念．1973年美国会计学会人力资源会计委员会将其定义为：“确认和计量有关人力资源会计的信息，并将这些信息传递给有关利害关系人的程序。”到今天，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系。特别是知识经济时代的到采．更为人力资源会计的推广创造了历史性契机。本文拟讨论人力资源会计在我国建立的必要性和条件以及基本内容。