员工建言内涵、维度、动因及作用机理研究——基于整合视角

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在多层面理论框架下,对现有不同层面和研究焦点的建言研究进行整合并在整合视角下对组织中建言内涵、维度、测量、动因以及影响等内容进行了梳理和阐述,提出了关于建言的整合模型,并在现有研究基础上对未来研究方向进行简要展望。 Under the framework of multi-level theory, this paper integrates the existing research on different levels and focuses of research and sorts out and explains the connotation, dimensions, measurement, motivation and influence of the suggestions in the organization from the perspective of integration. , And based on the existing research, make a brief forecast of the future research direction.
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