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随着我国市场经济体制的建立和医院保障制度的实行，各级医院要在市场经济竞争中寻求生存和发展，就必须深化改革，更新观念，质量效益靠的是医院综合实力的竞争，而综合实力的竞争归根结底是人才的竞争。建立相应的激励机制来激发人才的热情，调动人才的积极性和主动性，全面促进医院的整体发展，更好地服务于社会。
论激励机制在医院人才管理中的作用
【摘 要】
：
随着我国市场经济体制的建立和医院保障制度的实行，各级医院要在市场经济竞争中寻求生存和发展，就必须深化改革，更新观念，质量效益靠的是医院综合实力的竞争，而综合实力的竞争归根
【机 构】
：
中国医科大学
【出 处】
：
现代医院管理
【发表日期】
：
2007年1期
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