1966年6月1日，有着“西部铁军”美誉的中国十九冶诞生在攀枝花这块神奇的土地上。53年过去了，这支铁军依然活力四射，迸发出勃勃生机。
　　“红色根苗，血脉传承”——这是中国五矿集团总经理、中冶集团董事长国文清勉励“西部铁军”传承“红色基因”、继续奋勇前进的亲切话语。“红色基因”是中国十九冶在长期奋斗中凝炼而成的“西部铁军”精神的核心内涵，展现了一代代“西部铁军”坚如磐石的理想信念、百折不挠的英雄气概、敢于胜利的革命风范。回顾半个世纪的征程，“西部铁军”始终沐浴在党的光辉下，时刻不忘为何出发、为谁而行的初心和使命，用骨子里对党和国家事业的热血忠诚，编织起青春光环，绽放出绚烂色彩。
　　红色基因，代代传承——从“冶建脊梁”到“西部铁军”，中国十九冶在科学发展的征程中，炼就了永不褪色的“铁军精神”
　　中国十九冶的奋进之路，从一个基地起步。
　　上世纪60年代，大庆石油开发建设时期，面对新中国急切发展钢铁工业的渴望和期盼，距离大庆3 700公里外的西南之隅，有一片不为人知的处女地，正等待着像王进喜那样的新中国建设者的到来。
　　建不建攀枝花，不是钢铁厂问题，是战略问题。1965年，党中央正式作出“以国防建设第一，加速‘三线’建设，逐步改变工业布局”的战略决策，攀枝花钢铁基地的建设就此拉开大幕。中国十九冶——这个“三线”建设企业应运而生。
　　“北有大庆，南有攀枝花”，在国家最困难时期、最艰苦的地方，以最快的速度完成建设任务，这是中国十九冶的先天使命。时至今日，曾在攀钢建设初期担任“二号信箱”（中国十九冶对外代称）指挥部秘书的任本立仍能一字不落地背诵出刚到攀枝花时创作的一首“打油诗”：“坐着不动满身汗，高温胜过火焰山。只要主席能放心，哪怕烤焦亦无怨。”怀着让毛主席睡好觉、让新中国屹立于世界强国之林的朴素愿望和爱国热忱，数万名建设者头顶烈日，脚踏荒原，“越是艰险越向前”，用智慧和血汗在2.5平方公里的坡地上，建成了举世闻名的“象牙微雕”钢城，闯出了一条成功建设具有中国特色的大型钢铁基地之路，打破了外国专家关于攀枝花钢铁厂不可能建成的断言。
　　作为“三线”企业，红色是中国十九冶永不褪色的底色。在异常艰苦的条件下，凭借着对党和国家的赤诚忠心，十九冶人不断书写战天斗地、无私奉献、再创辉煌的新篇章。他们“走出大山、走出冶金、走出国门”，不仅赢得了“西部铁军”美誉，也孕育和锻造了听党指挥、彰显责任、敢于牺牲、勇创奇迹的“西部铁军”精神，用对党的忠心和赤诚兑现了“西部铁军，祖国放心”的豪迈誓言。
　　如今，“西部铁军”精神代代传承，在十九冶人心中落地生根。
　　“80后”小伙子、共产党员李沛龙是中国十九冶援阿富汗喀布尔大学项目副经理，主要负责安全管理。2017年，继完成阿富汗喀布尔大学中文系教学楼与招待所项目后，中国十九冶再次扛起援建“一带一路”文化明珠——喀布尔大学综合教学楼和礼堂项目的重任。在阿富汗这个硝烟不断的“战场”上，李沛龙屡次化解危险局面，无数次与“死神”擦肩而过，临危不乱确保安全生产，书写了动人的青春励志故事。当地时间7月19日，阿富汗喀布尔大学门口发生爆炸，造成至少8人死亡、33人受伤。此次恐怖袭击近在咫尺，一墙之隔就是项目部施工现场的数百名员工。情势紧急，李沛龙顶住巨大的心理压力，将恐袭信息及相关情况及时上报，并迅速启动应急预案，党支部成立安全小组，24小时轮班值守，一方面安抚员工情绪，另一方面提高生活区与施工现场安保等级，最终平安度过危机。
　　作为“一带一路”排头兵，“西部铁军”不远万里来到阿富汗参与援建，对推动阿富汗教育事业发展、中阿文化交流甚至是地区和平都具有深远的意义，在阿富汗展现了中国作为一个切实帮助朋友、关心对方社会发展和民生问题的负责任大国的良好形象。
　　“西部铁军”，是一群人、一个符号，更是一种赤胆忠诚、历久弥新的时代精神象征。
　　勇闯争先，屡创奇迹——从国内唯一承担过冶金全流程施工的企业，到“三特级”大型综合建筑企业，中国十九冶彰显着高技术高质量发展的“创新精神”
　　半个世纪的砥砺奋进，中国十九冶不断探索适合企业发展的新路子，彰显出与时俱进、求实创新的精神品质。
　　战略创新——下好步步為营“先手棋”
　　近年来，中国十九冶聚焦顶层设计和战略引领，进一步深化改革，提升规模效益，争做冶金建设国家队的“全能型选手”“全能型冠军”。“大营销”战略、“人才兴企”战略、“一江八点”战略、“西部铁军”文化及品牌战略、“北上东进”战略、“创新驱动，转型升级”战略……短短几年间，中国十九冶市场规模一路攀升，企业效益逐年递增，制约企业生存发展的桎梏迎刃而解。
　　2019年，中国十九冶确立新的发展定位、发展目标和发展路径。围绕“做冶金建设国家队、基本建设主力军、新兴产业领跑者，长期坚持走高技术高质量发展之路”战略定位，以设计施工总承包为引领，以建筑产业化为平台，以建筑绿色化、智能化为支撑，突出“一核”“两高”“八点”市场布局优势（以川渝为核心，以华东、华南为高端，以八大区域公司为中心），加快建成咨询、设计、施工、运营等全生命周期工程服务体系，构建起冶金工程、交通工程、市政工程、房屋建设工程、绿色环保工程、地下空间与轨道工程等六大业务体系，打造完整的工程产品服务链和价值链。
　　文化创新——核心价值理念的“黏合剂”
　　作为参与过“三线”建设的企业，中国十九冶形成了忠诚、质朴、诚信、实干的“西部铁军”文化特征。
　　近年来，中国十九冶将文化与品牌建设有机结合，从系统论的角度，创立了受到学术界高度关注和认可的“西部铁军”文化—品牌“双核”驱动模式。“西部铁军”既是企业文化的符号，也是企业品牌的标志；“西部铁军”所包含的核心理念，既是企业文化的核心价值观系统，也是企业品牌价值观系统。在内部管理上，使用“西部铁军”核心理念激励和约束员工；在外部宣传上，使用“西部铁军”核心理念获得客户和公众认同。 　　2019年，中国十九冶提出“做有情怀、幸福的、受人尊重的十九冶人”文化理念。“有情怀”就是有“家国情怀”、有“工匠精神”、有“人文爱心”；“幸福的”就是在实现精神、物质双丰收后奠定员工的幸福人生；“受人尊重”就是企业在社会上有显著地位和影响力，员工会更加受人尊重。这一文化理念具有鲜明的时代性，本质上就是通过让社会认知“有情怀、幸福的、受人尊重的十九冶人”的风貌风采，展现“西部铁军”新时代文化内涵。
　　科技创新——高技术高质量发展的“助推器”
　　以科技为支撑、以创新为动力，中国十九冶用科技创新不断提升企业核心竞争力。
　　近年来，中国十九冶不断加大科技创新力度，以交通工程为突破口，以大项目为依托，以高层次人才为支撑，以国家级博士后工作站、中冶市政路桥工程技术中心、四川省城市综合管廊工程技术中心为平台，建立和完善科技创新管理体系，让立项更科学、流程更规范、经费使用更精细，使成果转化为生产力，服务于生产效率和经济效益的提升。截至目前，中国十九冶已获得建筑工程、冶金工程、市政公用工程三个施工总承包特级资质和八个甲级资质，被认定为国家高新技术企业、四川省自主知识产权示范企业、中冶集团创新型企业，先后7次荣获“鲁班奖”，实现了境外工程“鲁班奖”零的突破，主、参编国家标准、行业标准、地方标准10项，获批9项国家级工法、94项省部级工法，拥有专利1 099项。目前，中国十九冶科技成果数量位居中冶集团子企业前列。
　　党建创新——精耕细作“责任田”
　　党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。坚持党对国有企业的领导是不可动摇、一以贯之的重大政治原则。新常态下，中国十九冶强“根”炼“魂”，着力抓好党建工作与经营工作的融合。
　　近年来，中国十九冶在规定动作不走样的前提下，不断加强党的建设，积极开展形式多样的主题活动：
　　创建可视化党建体系，利用报纸、视频等传统媒体和网络、微信等新媒体，充分展示党建工作的目标任务、特色亮点；组织开展党员身边“三有三无”“党建强企 工匠报国”、作风建设专项整治等主题教育实践活动，发挥党员的模范带头作用，进一步增强党员党性修养，转变工作作风；加强“三基”建设，以《中国十九冶集团有限公司项目党支部工作指引》为抓手，传承“支部建在连上”的光荣传统，把支部建在项目上，让党旗飘扬在工地上，实现应建尽建、全面覆盖，助推工程项目成为“生存之基、能力所在、人才摇篮”和“管理中心、技术中心、利润中心”，充分发挥一线项目党支部的战斗堡垒作用；探索项目党支部与地方党组织联建模式，以党建联动促进经济发展，寻求业务指导，谋求政治支持，加强市场二次开拓；探索“一体两翼”党建模式，把党建工作与车间班组、大师工作室深度融合，用科技创新和生产效益检验党建工作成效，实现同频共振、同向发力；高度重视基层“三培养两推荐”工作，将业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员中的业务骨干培养成领导干部，如曾正超、宁显海等青年工匠均被培养为党员；通过推进“双百制”考核，把党建考核与业绩考核互为系数，有效防止了生产经营与党建工作“两张皮”“两分离”现象，推动了党建和生产经营工作双融合、双促进。
　　以身许国，奉献青春——从技能强企到为国争光，中国十九冶大力弘扬再造中国制造人才基因的“工匠精神”
　　2015年8月，在巴西圣保罗举行的第43届世界技能大赛上，代表中国队参赛的中国十九冶员工曾正超以焊接项目总分第一的成绩，为中国摘得了世界技能大赛首枚金牌，并获得中国国家队唯一的“最优选手奖”。捷报传来，群情激昂，这跟当年奥运会上许海峰摘下“第一金”具有同等价值。
　　2017年10月，在阿联酋阿布扎比举行的第44届世界技能大赛上，代表中国队参赛的中国十九冶员工宁显海以94.63的高分夺得焊接项目冠军，这是该项目有纪录以来的最高分，为中国蝉联该项目金牌立下了汗马功劳。
　　2019年8月，第45届世界技能大赛在俄罗斯喀山举行。经过层层选拔，中国十九冶选手获得焊接与建筑金属构造两个项目参赛入场券，他们又为祖国再立新功。
　　时至今日，曾正超依然记得2016年“五四”前夕习近平总书记亲切接见他们时讲的那些激励人心的话语：“青年是国家的未来和民族的希望。广大青年要充分展现自己的抱负和激情，胸懷理想、锤炼品格，脚踏实地、艰苦奋斗，不断书写奉献青春的时代篇章。”曾正超的好伙伴宁显海在获得冠军后受到了国务院总理李克强的亲切接见，李总理语重心长地说：“我们要让工匠精神渗入每件产品、每道工序，以工匠精神支撑企业家精神，支撑制造强国建设。”
　　牢记使命，不负韶华，用奋斗彰显“工匠精神”，这是中国十九冶打造“西部铁军”新型工匠的注脚。从技能强企到为国争光，中国十九冶构建了一条从技术工人到技能人才再到技能专家的“星光大道”。截至目前，代表中国连续参加5届（第41～45届）世界技能大赛，培养输送国家队参赛队员17名、国家队教练2名，获得了2枚金牌和3个优胜奖。技能人才库中，公司拥有“中华技能大奖”获得者1人，享受政府特殊津贴6人，全国技术能手26人，全国青年岗位能手、中央企业技术能手等71人；在焊工、冷作工等4个主要技术工种建起了国家级、省（直辖市、自治区）级、市级共13个技能大师工作室；高技能人才达到技术工人的83.7%。企业先后获得“国家技能人才培育突出贡献单位”“中央企业职业技能竞赛先进单位”“四川省技能人才培育突出贡献集体”“中冶集团高技能人才培育突出贡献奖”等荣誉称号。
　　为“中国制造”贡献人才，为培养“大国工匠”贡献力量，这是中国十九冶技能报国的承诺和担当，这是一个曾经的“三线”企业发扬“西部铁军”精神为国争光的新传奇！
　　作始也简，将毕也钜。53载沧海横流，英雄本质从不褪色。“西部铁军”几代人殚精竭虑、知难而进，用生命和智慧书写了一幅不断拼搏奋进、不断改革创新、不断跨越发展的磅礴画卷，“不忘初心勇奋进、牢记使命再出发”的荣光将深深地映照在历史发展的长河中。