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近年来,随着国民经济的飞速增长以及在国家政策的大力支持下,我国的水利事业得到了长足发展.然而,水利事业蓬勃发展的重要前提是加强水利职工队伍的培育、建设与管理和发展.本文在分析目前水利工程管理单位(以下简称水管单位)职工队伍建设与管理中存在问题的基础上,提出了从体制机制、培养培训等方面提出加强职工队伍建设的对策.