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随着用人企业不断强化自身的管理制度,职业教育在制度设计时千万不能仅仅只做"学历嫁接",要让中职教育与高职教育这两种既相互联系又相对独立的不同阶段和层次的教育在职业教育体系中实现有效衔接,要体现出终身教育的理念、中等和高等职业教育协调发展的职教体系,既要满足人民群众接受高等教育和职业教育的需求,同时要符合现代企业制度对高素质劳动者和技能型人才的要求。