论薪酬激励在单位人力资源管理中的作用于对策探讨

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随着事业单位人力资源管理改革体制不断推进,薪酬激励成为提升人力资源管理效率的重要途径和方式。科学合理地薪酬激励可以在事业单位人力资源管理中发挥巨大作用,然而需要解决的一种重要问题是如何更好地运用薪酬激励,从而使其作用和价值能够得到真正的发挥。围绕这两方面的问题,本文进行了探讨和分析。
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