企业人力资源管理对人事档案管理工作的新要求

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人事档案是人资管理中非常关键的环节,所以对于人事档案管理工作必须要引起极高的关注度,这样才能为企业人资管理给予真实可靠的信息,帮助人资合理配置,预测企业人资需求.从目前形势分析,人事档案管理工作还存在很多的弊端与问题,所以对其管理制度与方法进行改进,确保人事档案管理的真实性和可靠性,为企业发展提供更多可用的人资信息.本文简要阐述了企业人资管理对人事档案管理工作的新要求,谨以此促使人资管理获得理想的效果.
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