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农业科技人才是我院事业发展的生命线，是农业科学技术向现实生产力转化关键，是促进院所协调发展的重要资源。近年来，我院在人力资源管理方面进行了不断的改革和创新，2012年开发了her人事档案管理系统，并完成了全院人事档案的收集、整理、录入，取得了前所未有的成绩，但在管理过程中同样还存在着传统的人事管理模式，有很多尚需解决的实际问题，有待于进一步的完善和规范。科研要发展、工作要进步，我院传统的人事管理向现代人力资源管理的转变成为全体档案管理工作者共同面对的艰巨任务。1 传统人事管理与现代人力资源管理的内涵、区别