在全国财经媒体中，《中外管理》与海尔集团的渊源可以说是最深的。
　　这份渊源，已超出了一般的报道者与被报道者之间的关系，而是还带有相知、相信、相敬、相惜、相助的缘分和友谊。
　　22年的惺惺相惜
　　《中外管理》对海尔的报道，最早可一直追溯到1991年本刊创刊号！当时张瑞敏还是“厂长”，介绍的还是“琴岛海尔”。随后几年里，他又多次为本刊撰稿。
　　而1997年本刊“第六届中外管理官产学恳谈会”则是一个分水岭。那次张瑞敏应本刊创始人杨沛霆教授之邀，给几百位参会企业家作了一次题为“没有思路，就没有出路”的演讲，引起巨大轰动。其影响远远超出了现场，启迪了一大批中国企业家；甚至也超越了时空，一直绵延到今天。2011年迎来本刊20年，当我去青岛拜访张瑞敏时，他清晰并微笑着回忆起了自己14年前那次演讲以及主讲的内容。可以说，那场演讲奠定了张瑞敏不仅作为优秀企业家，更作为企业思想家和管理哲学家的领袖地位，也使海尔成了中国最具管理创新精神企业的符号象征。
　　从此，《中外管理》与海尔结下了不解之缘。
　　到今天，张瑞敏共出席3次我们的恳谈会并作主题演讲。这可能是他出席一个国内论坛次数最多的。在恳谈会上，张瑞敏曾亲自从我国经济建设的老前辈袁宝华先生手中接过了“中国企业管理杰出贡献奖”，并实现了与日本“经营之圣”稻盛和夫的首次对话。而与稻盛会面前夜，他不顾疲劳甚至风险，凌晨专程从海外飞抵北京的场面，我们至今深深感动。
　　而平时，《中外管理》与海尔的互动交流就更多了。当韦尔奇首次来京演讲当天，作为其管理思想粉丝的张瑞敏，却邀请本刊杨总到青岛促膝交流管理心得。海尔重要活动，杨总也是张瑞敏的座上常客。在海尔20年大庆时，张瑞敏与杨绵绵又将海尔管理故事整理成书的重要工作委托给了我们，并成就了海尔管理书籍至今在线最畅销的记录，也开启了本刊为企业出书的源头。同时，张瑞敏也会从本刊每期文章中发现对海尔有益的亮点，并委托我们邀请作者当面切磋。而海尔每次创新的管理实践，或张瑞敏对于企业管理的思考心得，也都会信任地交给《中外管理》全面报道。
　　包括这次海尔国际化在亚洲市场上的最新实践与重大突破，还是《中外管理》担负起了独家深度报道的重任。
　　强国强企的社会财富
　　我们与海尔为什么会有这样的缘分？
　　在于我们彼此的价值理念非常契合。海尔创业29年来矢志不渝的，就是在管理理念上不断创新以成为时代的引领者，在管理实践上不断创新以成为企业的探路者。而《中外管理》从1991年创刊起就将“理念决定命运”作为价值信仰，并将一家企业的实践经验变为众多企业的成长财富作为办刊宗旨。我们持续关注海尔，不是因为它千亿，不是因为它有名，而是因为它能在持续创新中不断自我变革，并不断为广大中国企业提供思想与实践的营养。这种始终与时俱进的创业与创新精神，是我们最为敬佩的。因而，《中外管理》与海尔一见如故并能携手多年，自然而然。
　　同时，《中外管理》也像众多读者和企业一样，在持续报道中不断吸取海尔的思想营养。以致在曼谷，海尔泰国总裁吴勇笑言：“怎么看你们的网站感觉那么眼熟呢！”因为张瑞敏那句“没有思路，就没有出路”，早自1997年起就已成为《中外管理》的价值信条。
　　是的，没有思路就没有出路。过去，现在，未来，都将如此。而出路，最终又都是用创业精神，用脚、用心，倒逼自己闯出来的！诚如海尔在日本，在泰国，在全球每一个市场上正在做的。中国真正的强大，还需要更多这样的企业，这样的精神。祝福海尔！祝福所有保持创业精神的中国企业！