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人才激励与绩效考核工作,是企业人力资源管理的重要组成部分.本文阐述了绩效考核的基本概念,分析了当前企业绩效考核机制中存在的问题,并给出了绩效考核与企业实际状况相结合的策略,最后在结语部分做了归纳总结.
绩效考核与企业实际状况的结合经验谈
【摘 要】
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人才激励与绩效考核工作,是企业人力资源管理的重要组成部分.本文阐述了绩效考核的基本概念,分析了当前企业绩效考核机制中存在的问题,并给出了绩效考核与企业实际状况相结合
【机 构】
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鹤庆北衙矿业有限公司,云南 大理,671507
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2018年24期
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