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总结通过动态情景模拟培训提高低年资护士的培训效果和综合能力.通过对34名低年资护士应用动态情景模拟法的培训方式,提高了低年资护士34人的理论、操作考核成绩优秀率;提高护士长、高年资护士及医生对低年资的满意度;改善患者本身对低年资护士的满意度,切实减少投诉;且能够提升低年资护士群体对培训工作的满意度;充分提高了她们的综合能力.因此动态情景模拟培训提高低年资护士的培训效果优于传统模式.