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培训是企业各方面利益相关者进行决策的重要依据。当前我国企业培训中的一些问题已经到了令人担忧的地步。本文试在对企业培训现状进行理论分析，解析我国企业培训特点，并结合我国经济，社会状况探索并提出从企业内部培训对企业带来的收益，培训是未来企业管理工作所必须重视的核心问题，也是确保企业实现可持续发展的关键所在。