【摘 要】
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文章首先分析了校企合作长效机制是高职院校发展的必然要求,然后,分析了高职校企合作存在的诸多问题,包括学生顶岗实习期间无收入、企业留不住人,校企双方相互推诿、权责不明
【基金项目】
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浙江省教科规划2013年度(高校)立项,课题批准号:SCG417
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文章首先分析了校企合作长效机制是高职院校发展的必然要求,然后,分析了高职校企合作存在的诸多问题,包括学生顶岗实习期间无收入、企业留不住人,校企双方相互推诿、权责不明确等,最后,从企业文化进入校园,企业和院校在学生顶岗实习期间提供一定的补贴,校企明确各自的权利、责任、义务,高职院校建立教师进企业的相关激励机制等方面提出建立高职校企合作长效机制的对策。
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