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摘 要： 面对不断衰落的贾府，贾探春以积极的人生态度，创造、利用一切机会为贾府振兴进行改革，也为自身成长搭建平台。这一过程中，探春坚持原则、一心为公的做法为其成功提供了保障，这对新时代青年干部改变“佛系”心态，形成勇于干事创业的作风有着重要的启示意义。新时代青年干部应当通过树立上进心和责任心，从而不断提升正能量从而获得成长。
关键词 ：《红楼梦》 探春 青年干部 “佛系”
贾探春是《红楼梦》中一名优秀的女性管理者，她通过自身的努力一定程度上改变了嫡尊庶卑的现实，成为大观园的管理者之一，而且通过改革涤除宿弊而大放异彩。但因时代使然，探春虽竭尽全力却未能力挽狂澜，不得不为了家族的生存而远嫁。但在相对短暂的时间内，其努力所取得的成就已经足以使《红楼梦》中最优秀的管理者王熙凤青目，探春的成功对今天的“佛系”青年干部有着重要启示意义。
一、探春的成功要素分析
“才自精明志自高，生于末世运偏消。清明涕送江边望，千里东风一梦遥。”判词将探春的一生进行了高度概括，她的才智和志向与所处的环境形成了鲜明的反差，在这个环境下能够克服诸多不利因素取得成功，个人的努力起了主要作用，使她能够从群芳中脱颖而出，成为众人又爱又怕的“玫瑰花”。
（一）端正人生态度积极进取 探春虽然生长在钟鸣鼎食之家，衣食无忧，但并没有得到重视和宠爱，甚至受到一定的歧视和偏见，但她通过努力最终用实力证明了自己，并争取到了管理机会。出身是一个人人生发展的起点和条件，虽然有失客观之处，但也有一定参考价值，这种情况从古至今广泛存在，探春也面临这样的问题。在封建时代，出身对人的发展非常重要，这不仅在社会中有所体现，在家庭中也有一定的影响；不仅涉及家庭关系，更涉及性别。探春所处的位置用“牛后”是最形象的说法。因为是女性，这就决定了探春不能走出家门干事创业，只能在家相夫教子；而因为生母在家庭的地位是妾，庶出的地位决定了她没有特殊的照顾和优待的条件，而且受到歧视是常态。探春的先天条件与那些贫苦人家的孩子相比虽然很高，但在贾府中就显得低了，特别是出身，迎春的母亲比“赵姨娘强十倍”，这与当今不少没有背景的青年干部是相似的。但是探春并没有因此像出身好的迎春那样懦弱，也没有像宁府地位高的惜春那样冷漠，而是以积极的态度面对一切。不仅具有了堪比林黛玉、薛宝钗的才华，而且具有让王熙凤赞叹的管理持家才能，可以说探春的综合素质很高，而且她最大的愿望就是有一番作为，也因此平时积极准备，如勤练书法、组建诗社等，这都是人生态度的表现。她明白，努力了不一定成功，但如果放弃了努力，就不会有丝毫机会。这对那些取得实质发展但没有背景和关系的人来说，就必须端正人生态度，努力提升自我，积极参与各项事务。
（二）积极创造机会搭建人脉资源 一个人成功的关键在于拥有的资源以及利用的程度，特别是人脉资源。客观而论，探春拥有的原始资源与其他姐妹是一样的，只是在人人“一双富贵眼”的贾府有所“贬值”，但她却充分利用了现有资源，并进一步扩大和提升。以她的月例银子为例，她居然能在几个月攒了十几吊钱，委托贾宝玉买些“好字画，好轻巧玩意儿”，并以“被抢”的形式送给别人，足见其大度和平等的处事原则，在融洽的氛围中送给他人，既获得口碑，又得到人心。她一方面能夠按照规定一视同仁，同时又与重要人物搞好人际关系。其中重要人物既包括有才气的人，像林黛玉和薛宝钗，同时对那些有重要身份的人也时刻不忘增进关系，如邀请香菱入诗社。她为贾宝玉做鞋增进兄妹情谊，在林黛玉初入贾府时及时替她解围。她同舅舅赵国基划清界线以讨好王夫人，同时在贾赦要进娶鸳鸯、王夫人受到贾母指责时，挺身而出为王夫人解围。这一举动既有理有据，又顾及多人的面子，不仅是个人能力和魅力的体现，更因此取得“多赢”的大局观而受到肯定，得到了贾母的赏识以及王夫人的肯定。她注意从细节入手，如中秋节坚持陪伴贾母到最后。为了将人才聚集起来，探春通过办诗社搭建平台，在成就别人的同时也成就了自己，为以后理家及其他方面的事情提供了人力和人才保障。这些做法不仅在抄检大观园时，“早有人报与探春”做好了准备，更在“兴利除宿弊”时得到了精于明哲保身的薛宝钗的帮持，使得改革举措更加完美。一个好汉三个帮，个人能力再强，也需要团队的支持和他人的帮助，这些做法为获得成功打下坚实基础。
（三）做事周密且坚持原则 世故圆滑的处事方式只适合生存，而不适合发展，要想取得实质性发展，必须守规矩，坚持原则。探春的规矩意识非常强，就是起诗社、行酒令，也必然要立规矩。在对待去世舅舅的例钱方面，她坚持按照旧例发放，为此不惜和亲生母亲大吵一架。为了坚持自己的原则，在查抄大观园时，她不惜打脸邢夫人陪嫁王善保家的，以明确自己的态度，更是毫不留情地指出：“自己盼着好好的抄家，果然今日真抄了！咱们也渐渐的来了！可知这样大族人家，若从外头杀来，一时是杀不死的。这可是古人说的，‘百足之虫，死而不僵’，必须先从家里自杀自灭起来，才能一败涂地呢！”这番言论虽真实也极具警示意义，但在当时虚假繁荣的情况下近乎于忤逆，而且肯定能够传到王夫人那里，但她依然这么做，也可以看出探春对于原则的坚持。也正是这样，她的“除宿弊”改革取得了众人的支持，但探春坚持原则并非一味硬碰硬，而是有着非常周密的考虑。如打王善保家时以身份为借口，使其无话可说；为了避免不让搜找借口，激将王熙凤“再搜一遍”。也正是如此，与王熙凤以权势压人的管理方式不同，如她按规则秉公办事使得众人心服口服。
（四）谋求家族复兴的事业精神 探春看到家族管理存在的问题，于是进行大胆的创新改革。无论是承包大观园生产的“开源”，还是罢黜重复支出的“节流”，都是为了贾府发展考虑。探春主导的大观园改革是源于赖嬷嬷家对园子管理的启示，由此可见她一心为大观园着想。为了保证整体的利益，她不惜得罪各派的利益势力，这与王熙凤一心谋私利的目的截然不同。尽管探春早就认为“我但凡是个男人，可以出得去，我必早走了，立一番事业，那时自有我一番道理”，但限于性别，她不能这么做，实际上除此之外还有对家人的感情和家族振兴的期望，更是勇担重任的责任意识，这是贾府最后一丝振兴的希望，但最终她因为各方面的阻力以及避免家族损失而远嫁他乡，没有逃脱“末世”的必然趋势。所谓“悲探春远嫁”，固然是与家人伤离别，但或许也在悲伤贾府失去了最后一位既有能力又有责任心，还注重方法的人才，使贾府再也没有振兴的希望。 二、探春对“佛系”青年干部的启示
探春因为客观环境的原因，没有实现振兴贾府的目标，但这并非她的主观愿望和能力的问题，而是贾府的衰败之势不可逆转，正所谓“大厦将倾，独木难撑”。就个人而言，探春是成功的，在才能方面她不断提升自我，连王熙凤都认为“心里却事事明白，不过是言语谨慎；他又比我知书识字，更厉害了一层”。她创造并利用一切机会获得发展平台，通过改革使大观园多方受益。其中，在人才济济的贾府中，她的积极态度是最关键的，这对今天追求“佛系”的青年干部谋求成长发展具有重要的启示意义。
“佛系”虽在某种程度上体现了年轻人对锱铢必较、非理性争执的反感，希望构建和谐的生活秩序，但更多的是一种求之不得而不得不降低人生期待值的无奈，实质是一种消极避世不作为的态度。当下不少青年干部并不缺才华，缺少的是一种积极的态度，他们在工作中遇到职场中一些不公平的对待和挫折后，便对工作采取圆滑、世故、推卸等不求有功但求无过的态度和做法，但同时以各种形式表达不满。这种做法不利于传播正能量，也不利于企业的发展，更不利于干部自身成长，其关键在于“佛系”青年干部并没有真正意识到其中的危害，反而以此沾沾自喜和洋洋得意，与“在知行合一中主动担当作为”a的时代要求相去深远。与中老年干部相比，青年干部具有更大的潛力、更强的学习能力和更多的发展机会，更加容易改变。因此，这种“佛系”态度要不得，只有克服这一思想和做法，才能获得成长成功，而探春成功的经历正是最好的证明。
（一）青年干部应时刻保持上进的心态 毛泽东说过，青年人都朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。无论是从成长的年龄阶段还是社会的定位，青年都是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，也是社会上最富活力、最具创造性的群体，国家的希望和民族的未来都落在青年人身上。而青年干部作为承担这一责任的主体和未来栋梁，不能顺理成章地被动接受，而应主动努力去争取实现。探春深得其中精髓，“向来要强，事事不愿落后于人”。在出身不利、人际关系复杂、经济条件恶化的条件下，她始终保持一种向上的奋进状态，不仅在学识上积极努力，更是不辞辛苦地争取和创造机会，这样才能发挥自身才能。即使被赖嬷嬷邀请去她家的园子里玩，也在思考管理经营之道。当今社会正处于快速发展时期，青年干部正是处在学习和干事创业的大好时候，应当时刻保持奋进，抓住和争取一切机会。习近平总书记指出，广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。一分耕耘一分收获，可能会因为各种原因暂时没有实现预期目标，但迟早会有回报。马克思说过，“在科学上没有平坦的大道，只有不畏艰险沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”因此，回避或推脱永远解决不了问题，只有勇敢面对才是正确的心态。
（二）青年干部要有一心为公的事业心 在文化知识水平普遍提高和阅历日益丰富的今天，责任心更受到人们的认可和欢迎，也是社会发展和需求的趋势所在。责任心不仅仅是一种心态，更是在实践工作中求真务实和一心为公的作风体现，只有这样才能取得切实的成绩，也恰恰是社会发展和青年干部进步最需要的。雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的，就是说明缺乏责任心造成的严重后果。发现问题，只有探春不惧得罪掌权势力——王夫人而发声。同为理家人之一的薛宝钗奉行“不干己事不张口，一问摇头三不知”，在贾府上下博取了好名声，虽然最后实现了当宝二奶奶的目标，但却加速了“忽喇喇似大厦倾”的过程，这就是一心为私的结果。探春在查抄大观园发出的警告恰是这一点，可惜极少人能够意识到，这与王熙凤一心谋私利截然不同。如果不是因为身处末世，她必然受到重用。当前青年干部在事业上的“佛系”，最终会纵容或助推不良风气，使单位得不到发展，自己毫无进步，最终误人误己，这对当前青年干部是一个重要警示。
（三）青年干部要坚持传递正能量 能力是一个人完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质，而能量则是体现一个人在某项活动中展现的执行力和影响力。前者以个体为主要衡量对象，后者则是对团队的要求。在当今，团队的建设越来越重要，但许多青年干部因不成熟或境界不高，仍然追求个人英雄主义，将团体建设演绎成团伙建设，主要原因就是没有发挥能量，特别是正能量。有一类主持人被称为“毒舌系”，他们以大胆犀利的语言风格表达自己的观点而大受欢迎，往往见解独到而一针见血，在以道德绑架势的和稀泥氛围中显得别具一格。现在这一类主持人热度已经开始走下坡路，除了这种风格为大众所熟悉外，他们基于正确立场而敢于挑战传统观念的做法被越来越多的人所采用而稀有度减少，这是当今受众追求正能量的结果。由此可见，通过能力展现的能量，特别是正能量，正随着社会的发展进步而需求不断增大。而这一正能量其实是人们对正义、公平的要求，即坚守原则立场，原则立场不仅是对人们行为规范的要求，更是人们实现预期的保障，如果失去了这一基础，那么就会成为笑话。探春做事依照旧例，即是那个时代的规矩，而且从自我做起，从身边人做起，这是典型的说服，而不是王熙凤的压服。因此，探春通过管理的执行将能力转化为能量，同时通过坚持原则立场办事传递了正能量，特别是对大观园的收益规定，使得主管事项和非主管事项的人都得到了切实的实惠，心服口服。因此，青年干部不应过分注重眼前的利益得失，而要更多注重提升自己的能力，在此基础上加强正能量的提升和传递。
（四）青年干部要积极学习增强自身本领 探春的积极态度是有底气的，那就是真才实学，而且得到公认。对于受到同等教育的贾迎春、贾惜春而言，她的才能更加全面和出色，这些才能的获得并非凭空得来，而是学习的结果，而且是针对实际学以致用。在受邀去了赖嬷嬷家而看到了她家园子的经营状况后，她立刻就想到大观园的实际困难和现有资源，采取了承包的策略革除宿弊。这对当今青年干部是一个很好的启示，由于受到社会不良氛围以及教育不完善的影响，不少青年干部形成急功近利和投机取巧的思想，不去谋求“打铁还需自身硬”的自我提升，而是追求“钱多事少离家近、位高权重责任轻”的理想状态。如果不成功，宁可保持碌碌无为的“佛系”，其实是内在本领恐慌的表现。习近平总书记指出，很多同志愿望真诚，干劲也足，但缺乏新形势下做好工作的本领，习惯于用老思路老套路来应对新情况新问题，蛮干盲干，结果是虽然做了工作，但不对路子，事与愿违，甚至南辕北辙，结果是“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。克服本领恐慌最好的方法就是学习，这不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。只有这样，才会克服“佛系”心理的基础和底气，才能真正承担时代赋予的重任，切实在为党和人民做出贡献的同时实现自身价值。
参考文献：
[1] 张洋. 在常学常新中加强理论修养 在知行合一中主动担当作为[N].人民日报，2019-3-2.
[2] 习近平. 在同各界优秀青年代表座谈时的讲话[N]. 人民日报，2013-5-5.
[3]马克思恩格斯文集（第五卷）[M].北京：人民出版社，2009.
[4] 全面建成小康社会 乘势而上书写新时代中国特色社会主义新篇章[N].人民日报，2020-5-13.
[5]习近平谈治国理政（第一卷）[M].北京：外文出版社，2018.
基金项目： 本文系2020年度贵州省理论创新课题（联合课题）“ 《红楼梦》中女性管理者研究”的阶段性成果，项目编号：GZLCLH-2020-262；海南省2019年哲学社会科学规划课题“新时代海南省思想建党与制度治党融合机制构建研究”的阶段性成果，项目编号：HNSK（YB）19-68
作 者： 张鹏程，海南师范大学马克思主义学院2017级马克思主义理论专业博士研究生，研究方向：领导干部思想政治教育、领导科学与艺术；王伟，博士，毕节医学高等专科学校讲师，研究方向：元明清文学、医学文化史。
编 辑： 康慧 E-mail： [email protected]
关键词 ：《红楼梦》 探春 青年干部 “佛系”
贾探春是《红楼梦》中一名优秀的女性管理者，她通过自身的努力一定程度上改变了嫡尊庶卑的现实，成为大观园的管理者之一，而且通过改革涤除宿弊而大放异彩。但因时代使然，探春虽竭尽全力却未能力挽狂澜，不得不为了家族的生存而远嫁。但在相对短暂的时间内，其努力所取得的成就已经足以使《红楼梦》中最优秀的管理者王熙凤青目，探春的成功对今天的“佛系”青年干部有着重要启示意义。
一、探春的成功要素分析
“才自精明志自高，生于末世运偏消。清明涕送江边望，千里东风一梦遥。”判词将探春的一生进行了高度概括，她的才智和志向与所处的环境形成了鲜明的反差，在这个环境下能够克服诸多不利因素取得成功，个人的努力起了主要作用，使她能够从群芳中脱颖而出，成为众人又爱又怕的“玫瑰花”。
（一）端正人生态度积极进取 探春虽然生长在钟鸣鼎食之家，衣食无忧，但并没有得到重视和宠爱，甚至受到一定的歧视和偏见，但她通过努力最终用实力证明了自己，并争取到了管理机会。出身是一个人人生发展的起点和条件，虽然有失客观之处，但也有一定参考价值，这种情况从古至今广泛存在，探春也面临这样的问题。在封建时代，出身对人的发展非常重要，这不仅在社会中有所体现，在家庭中也有一定的影响；不仅涉及家庭关系，更涉及性别。探春所处的位置用“牛后”是最形象的说法。因为是女性，这就决定了探春不能走出家门干事创业，只能在家相夫教子；而因为生母在家庭的地位是妾，庶出的地位决定了她没有特殊的照顾和优待的条件，而且受到歧视是常态。探春的先天条件与那些贫苦人家的孩子相比虽然很高，但在贾府中就显得低了，特别是出身，迎春的母亲比“赵姨娘强十倍”，这与当今不少没有背景的青年干部是相似的。但是探春并没有因此像出身好的迎春那样懦弱，也没有像宁府地位高的惜春那样冷漠，而是以积极的态度面对一切。不仅具有了堪比林黛玉、薛宝钗的才华，而且具有让王熙凤赞叹的管理持家才能，可以说探春的综合素质很高，而且她最大的愿望就是有一番作为，也因此平时积极准备，如勤练书法、组建诗社等，这都是人生态度的表现。她明白，努力了不一定成功，但如果放弃了努力，就不会有丝毫机会。这对那些取得实质发展但没有背景和关系的人来说，就必须端正人生态度，努力提升自我，积极参与各项事务。
（二）积极创造机会搭建人脉资源 一个人成功的关键在于拥有的资源以及利用的程度，特别是人脉资源。客观而论，探春拥有的原始资源与其他姐妹是一样的，只是在人人“一双富贵眼”的贾府有所“贬值”，但她却充分利用了现有资源，并进一步扩大和提升。以她的月例银子为例，她居然能在几个月攒了十几吊钱，委托贾宝玉买些“好字画，好轻巧玩意儿”，并以“被抢”的形式送给别人，足见其大度和平等的处事原则，在融洽的氛围中送给他人，既获得口碑，又得到人心。她一方面能夠按照规定一视同仁，同时又与重要人物搞好人际关系。其中重要人物既包括有才气的人，像林黛玉和薛宝钗，同时对那些有重要身份的人也时刻不忘增进关系，如邀请香菱入诗社。她为贾宝玉做鞋增进兄妹情谊，在林黛玉初入贾府时及时替她解围。她同舅舅赵国基划清界线以讨好王夫人，同时在贾赦要进娶鸳鸯、王夫人受到贾母指责时，挺身而出为王夫人解围。这一举动既有理有据，又顾及多人的面子，不仅是个人能力和魅力的体现，更因此取得“多赢”的大局观而受到肯定，得到了贾母的赏识以及王夫人的肯定。她注意从细节入手，如中秋节坚持陪伴贾母到最后。为了将人才聚集起来，探春通过办诗社搭建平台，在成就别人的同时也成就了自己，为以后理家及其他方面的事情提供了人力和人才保障。这些做法不仅在抄检大观园时，“早有人报与探春”做好了准备，更在“兴利除宿弊”时得到了精于明哲保身的薛宝钗的帮持，使得改革举措更加完美。一个好汉三个帮，个人能力再强，也需要团队的支持和他人的帮助，这些做法为获得成功打下坚实基础。
（三）做事周密且坚持原则 世故圆滑的处事方式只适合生存，而不适合发展，要想取得实质性发展，必须守规矩，坚持原则。探春的规矩意识非常强，就是起诗社、行酒令，也必然要立规矩。在对待去世舅舅的例钱方面，她坚持按照旧例发放，为此不惜和亲生母亲大吵一架。为了坚持自己的原则，在查抄大观园时，她不惜打脸邢夫人陪嫁王善保家的，以明确自己的态度，更是毫不留情地指出：“自己盼着好好的抄家，果然今日真抄了！咱们也渐渐的来了！可知这样大族人家，若从外头杀来，一时是杀不死的。这可是古人说的，‘百足之虫，死而不僵’，必须先从家里自杀自灭起来，才能一败涂地呢！”这番言论虽真实也极具警示意义，但在当时虚假繁荣的情况下近乎于忤逆，而且肯定能够传到王夫人那里，但她依然这么做，也可以看出探春对于原则的坚持。也正是这样，她的“除宿弊”改革取得了众人的支持，但探春坚持原则并非一味硬碰硬，而是有着非常周密的考虑。如打王善保家时以身份为借口，使其无话可说；为了避免不让搜找借口，激将王熙凤“再搜一遍”。也正是如此，与王熙凤以权势压人的管理方式不同，如她按规则秉公办事使得众人心服口服。
（四）谋求家族复兴的事业精神 探春看到家族管理存在的问题，于是进行大胆的创新改革。无论是承包大观园生产的“开源”，还是罢黜重复支出的“节流”，都是为了贾府发展考虑。探春主导的大观园改革是源于赖嬷嬷家对园子管理的启示，由此可见她一心为大观园着想。为了保证整体的利益，她不惜得罪各派的利益势力，这与王熙凤一心谋私利的目的截然不同。尽管探春早就认为“我但凡是个男人，可以出得去，我必早走了，立一番事业，那时自有我一番道理”，但限于性别，她不能这么做，实际上除此之外还有对家人的感情和家族振兴的期望，更是勇担重任的责任意识，这是贾府最后一丝振兴的希望，但最终她因为各方面的阻力以及避免家族损失而远嫁他乡，没有逃脱“末世”的必然趋势。所谓“悲探春远嫁”，固然是与家人伤离别，但或许也在悲伤贾府失去了最后一位既有能力又有责任心，还注重方法的人才，使贾府再也没有振兴的希望。 二、探春对“佛系”青年干部的启示
探春因为客观环境的原因，没有实现振兴贾府的目标，但这并非她的主观愿望和能力的问题，而是贾府的衰败之势不可逆转，正所谓“大厦将倾，独木难撑”。就个人而言，探春是成功的，在才能方面她不断提升自我，连王熙凤都认为“心里却事事明白，不过是言语谨慎；他又比我知书识字，更厉害了一层”。她创造并利用一切机会获得发展平台，通过改革使大观园多方受益。其中，在人才济济的贾府中，她的积极态度是最关键的，这对今天追求“佛系”的青年干部谋求成长发展具有重要的启示意义。
“佛系”虽在某种程度上体现了年轻人对锱铢必较、非理性争执的反感，希望构建和谐的生活秩序，但更多的是一种求之不得而不得不降低人生期待值的无奈，实质是一种消极避世不作为的态度。当下不少青年干部并不缺才华，缺少的是一种积极的态度，他们在工作中遇到职场中一些不公平的对待和挫折后，便对工作采取圆滑、世故、推卸等不求有功但求无过的态度和做法，但同时以各种形式表达不满。这种做法不利于传播正能量，也不利于企业的发展，更不利于干部自身成长，其关键在于“佛系”青年干部并没有真正意识到其中的危害，反而以此沾沾自喜和洋洋得意，与“在知行合一中主动担当作为”a的时代要求相去深远。与中老年干部相比，青年干部具有更大的潛力、更强的学习能力和更多的发展机会，更加容易改变。因此，这种“佛系”态度要不得，只有克服这一思想和做法，才能获得成长成功，而探春成功的经历正是最好的证明。
（一）青年干部应时刻保持上进的心态 毛泽东说过，青年人都朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。无论是从成长的年龄阶段还是社会的定位，青年都是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，也是社会上最富活力、最具创造性的群体，国家的希望和民族的未来都落在青年人身上。而青年干部作为承担这一责任的主体和未来栋梁，不能顺理成章地被动接受，而应主动努力去争取实现。探春深得其中精髓，“向来要强，事事不愿落后于人”。在出身不利、人际关系复杂、经济条件恶化的条件下，她始终保持一种向上的奋进状态，不仅在学识上积极努力，更是不辞辛苦地争取和创造机会，这样才能发挥自身才能。即使被赖嬷嬷邀请去她家的园子里玩，也在思考管理经营之道。当今社会正处于快速发展时期，青年干部正是处在学习和干事创业的大好时候，应当时刻保持奋进，抓住和争取一切机会。习近平总书记指出，广大青年要勇敢肩负起时代赋予的重任，志存高远，脚踏实地，努力在实现中华民族伟大复兴的中国梦的生动实践中放飞青春梦想。一分耕耘一分收获，可能会因为各种原因暂时没有实现预期目标，但迟早会有回报。马克思说过，“在科学上没有平坦的大道，只有不畏艰险沿着陡峭山路攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”因此，回避或推脱永远解决不了问题，只有勇敢面对才是正确的心态。
（二）青年干部要有一心为公的事业心 在文化知识水平普遍提高和阅历日益丰富的今天，责任心更受到人们的认可和欢迎，也是社会发展和需求的趋势所在。责任心不仅仅是一种心态，更是在实践工作中求真务实和一心为公的作风体现，只有这样才能取得切实的成绩，也恰恰是社会发展和青年干部进步最需要的。雪崩的时候，没有一片雪花是无辜的，就是说明缺乏责任心造成的严重后果。发现问题，只有探春不惧得罪掌权势力——王夫人而发声。同为理家人之一的薛宝钗奉行“不干己事不张口，一问摇头三不知”，在贾府上下博取了好名声，虽然最后实现了当宝二奶奶的目标，但却加速了“忽喇喇似大厦倾”的过程，这就是一心为私的结果。探春在查抄大观园发出的警告恰是这一点，可惜极少人能够意识到，这与王熙凤一心谋私利截然不同。如果不是因为身处末世，她必然受到重用。当前青年干部在事业上的“佛系”，最终会纵容或助推不良风气，使单位得不到发展，自己毫无进步，最终误人误己，这对当前青年干部是一个重要警示。
（三）青年干部要坚持传递正能量 能力是一个人完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质，而能量则是体现一个人在某项活动中展现的执行力和影响力。前者以个体为主要衡量对象，后者则是对团队的要求。在当今，团队的建设越来越重要，但许多青年干部因不成熟或境界不高，仍然追求个人英雄主义，将团体建设演绎成团伙建设，主要原因就是没有发挥能量，特别是正能量。有一类主持人被称为“毒舌系”，他们以大胆犀利的语言风格表达自己的观点而大受欢迎，往往见解独到而一针见血，在以道德绑架势的和稀泥氛围中显得别具一格。现在这一类主持人热度已经开始走下坡路，除了这种风格为大众所熟悉外，他们基于正确立场而敢于挑战传统观念的做法被越来越多的人所采用而稀有度减少，这是当今受众追求正能量的结果。由此可见，通过能力展现的能量，特别是正能量，正随着社会的发展进步而需求不断增大。而这一正能量其实是人们对正义、公平的要求，即坚守原则立场，原则立场不仅是对人们行为规范的要求，更是人们实现预期的保障，如果失去了这一基础，那么就会成为笑话。探春做事依照旧例，即是那个时代的规矩，而且从自我做起，从身边人做起，这是典型的说服，而不是王熙凤的压服。因此，探春通过管理的执行将能力转化为能量，同时通过坚持原则立场办事传递了正能量，特别是对大观园的收益规定，使得主管事项和非主管事项的人都得到了切实的实惠，心服口服。因此，青年干部不应过分注重眼前的利益得失，而要更多注重提升自己的能力，在此基础上加强正能量的提升和传递。
（四）青年干部要积极学习增强自身本领 探春的积极态度是有底气的，那就是真才实学，而且得到公认。对于受到同等教育的贾迎春、贾惜春而言，她的才能更加全面和出色，这些才能的获得并非凭空得来，而是学习的结果，而且是针对实际学以致用。在受邀去了赖嬷嬷家而看到了她家园子的经营状况后，她立刻就想到大观园的实际困难和现有资源，采取了承包的策略革除宿弊。这对当今青年干部是一个很好的启示，由于受到社会不良氛围以及教育不完善的影响，不少青年干部形成急功近利和投机取巧的思想，不去谋求“打铁还需自身硬”的自我提升，而是追求“钱多事少离家近、位高权重责任轻”的理想状态。如果不成功，宁可保持碌碌无为的“佛系”，其实是内在本领恐慌的表现。习近平总书记指出，很多同志愿望真诚，干劲也足，但缺乏新形势下做好工作的本领，习惯于用老思路老套路来应对新情况新问题，蛮干盲干，结果是虽然做了工作，但不对路子，事与愿违，甚至南辕北辙，结果是“新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用”。克服本领恐慌最好的方法就是学习，这不仅仅是自己的事情，而是关乎党和国家事业发展的大事情，只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。只有这样，才会克服“佛系”心理的基础和底气，才能真正承担时代赋予的重任，切实在为党和人民做出贡献的同时实现自身价值。
参考文献：
[1] 张洋. 在常学常新中加强理论修养 在知行合一中主动担当作为[N].人民日报，2019-3-2.
[2] 习近平. 在同各界优秀青年代表座谈时的讲话[N]. 人民日报，2013-5-5.
[3]马克思恩格斯文集（第五卷）[M].北京：人民出版社，2009.
[4] 全面建成小康社会 乘势而上书写新时代中国特色社会主义新篇章[N].人民日报，2020-5-13.
[5]习近平谈治国理政（第一卷）[M].北京：外文出版社，2018.
基金项目： 本文系2020年度贵州省理论创新课题（联合课题）“ 《红楼梦》中女性管理者研究”的阶段性成果，项目编号：GZLCLH-2020-262；海南省2019年哲学社会科学规划课题“新时代海南省思想建党与制度治党融合机制构建研究”的阶段性成果，项目编号：HNSK（YB）19-68
作 者： 张鹏程，海南师范大学马克思主义学院2017级马克思主义理论专业博士研究生，研究方向：领导干部思想政治教育、领导科学与艺术；王伟，博士，毕节医学高等专科学校讲师，研究方向：元明清文学、医学文化史。
编 辑： 康慧 E-mail： [email protected]