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奖励是管理心理学的一个核心问题,也是医院管理工作中一项重要内容.当前,由于受市场经济的影响,奖金值的不断提高,差距的相对拉大,奖励更成了人们关注的焦点,也便成了医院管理工作中的难题.如何解决好这一问题,以充分发挥奖励的职能,最终达到奖励的目的,笔者认为;应实行多指标奖励与优质服务横向控制。
多指标奖励与优质服务横向控制的方式探讨
【摘 要】
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奖励是管理心理学的一个核心问题,也是医院管理工作中一项重要内容.当前,由于受市场经济的影响,奖金值的不断提高,差距的相对拉大,奖励更成了人们关注的焦点,也便成了医院管
【机 构】
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解放军第123医院
【出 处】
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蚌埠医药
【发表日期】
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1995年2期
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