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[摘 要]习近平在党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入新时代，新时代要有新作为。随着我国经济的高速发展，国有企业的运营机制、管理方式以及职能等也发生了一定改变，这一发展变化，对国有企业的基层党务工作提出了新的要求。传统的国有企业基层党务工作存在一定的局限性，日常的工作难以适应新时代的需求，而创新成了重要手段。文章在分析国有企业基层党务工作创新重要性的基础上，为国有企业创新基层党务工作提出几点切实可行的解决建议。
[关键词]新形势 国有企业 基层党务工作 创新
中图分类号：D267.1 文献标志码：A
一、国有企业基层党务工作创新的重要性
国有企业在社会和经济全面发展的新时期，其基层党务工作中的传统工作内容、方式等均已明显滞后，国有企业基层党务工作方法、思路等创新的紧迫性、必要性尤为突出。国有企业基层党组织所担负的任务、工作的环境等均发生了较大变化，在以往较长的一段时间里，我国国有企业偏重追求经济利益，忽略基层党务创新工作，致使改革发展过程中国有企业的前进脚步并不稳定，基层党务创新工作存在诸多问题，例如：创新目的不明，没有围绕中心、服务大局，简单地为创新而创新；创新思路不清，没有坚持来自基层、依靠群众，简单地为领导而创新；创新方法不实，没有把握关键、解决突出问题，简单地为任务而创新；创新效果不佳，没有做好总结推广，促进全面工作，简单地为亮点而创新等，这在一定程度上来说严重影响了国有企业基层党务创新工作质量[1]。为解决国有企业基层党务工作新时期出现的新问题、新情况，切实加强国有企业基层党务创新工作，国有企业必须紧跟新时期发展脚步，主动积极面对新挑战，以改革创新精神推进国有企业基层党务工作的创新，让国有企业的基层党务工作在国有企业改革发展进程中得到体现与加强。
二、新形势下做好国有企业基层党务工作创新的建议
创新是一个政党永葆生机的力量源泉。当前，国有企业的基层党务工作所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了深刻的变化，在新形势、新任务、新机遇面前，国有企业的基层党务工作也要与时俱进，围绕习近平总书记治国理政和有关党的十九大提出的行动纲领，认真剖析国有企业基层党务工作存在的问题，采取强有力的措施创新国有企业基层党务工作[2]。
（一）创新工作理念
在国有企业基层党务工作中创新党务工作的理念，拓展党务工作的思路，在解放思想的基础上大胆创新，根据新时代国有企业基层党务工作的要求，实现从严治党向全面深入发展。思路决定出路，目前推动国有企业基层党务工作理念创新是做好新形势下国有企业基层党务工作的基础。只有理念先行，才能使国有企业基层党务创新工作拥有良好的思想基础，否则根本无法取得实效[3]。要改变国有企业基层党务工作创新理念不强的问题，需要国有企业的相关领导对党务工作给予重视，严格按照“不忘初心、继续前进”的各方面要求，正确处理好国有企业基层党务工作与企业改革发展的重要关系，既引导国有企业基层党务工作开展创新，又给予国有企业基层党务工作更多的支持，积极探索国有企业基层党务工作的新理念。
国有企业基层党务工作者也要创新工作理念，因为其既要服务企业发展又要承担企业党建职责，是国有企业基层党务工作开展和经济发展的润滑油，既要做好协调工作又要落实好党的各项方针政策。作为国有企业政治工作的实施主体，尤其是在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求国有企业的基层党务工作者具备比任何一个时期都要过硬的自身素质，对党的各方面的政治理念有透彻的理解和深刻的反思，同时更需要国有企业的基层党务工作者及时在“新”上动脑筋、想办法。国有企业基层党务工作者要大力学习新的政治理論和文件精神，不断深入联系群众、不断深化创新意识、不断深入更新知识，将国有企业的实际情况与所学知识有机结合，探索新形势下国有企业基层党务工作的新思路、新方法、新措施，为国有企业排忧解难，提升国有企业基层党务工作在国有企业中的地位，在创新的同时当好国有企业基层党务工作创新的参谋助手。
国有企业的党员也要创新理念。创新国有企业的基层党务工作要充分发挥每位党员的作用，党组织是由党员构成的，党员就是党组织的最小“细胞”，要把党组织建强，把党务工作开展好就是要把“细胞”激活，保持每位党员的活力和生机。要充分调动国有企业基层党组织中每位党员的积极性和主动性，探索让每位党员主动参与到国有企业基层党务工作创新中来，发挥好大家的主观能动性，做到“人尽其才”，为国有企业基层党务创新工作贡献自己的力量[4]。
（二）创新工作方法
在认真组织开展规范化与标准化的国有企业基层党务工作的同时，优化党务工作章程，明确党组织工作纪律，创新工作方法，做到从国有企业支部的实际情况出发，突破国有企业基层党务工作现状，更好地发挥党员干部的战斗堡垒作用。创新工作方法可以提高国有企业基层党务工作的灵活性，达到事半功倍的效果。尤其是一些党务工作枯燥无味，具备创新的工作方法尤为重要[5]。创新的工作方法应做到“五个结合”：集中学习与个人自学相结合，室内理论教学与室外现场实践相结合，走出去学与请进来教相结合，学习讨论与体会交流相结合，学习别人的经验与树立自己身边的典型相结合。通过创新国有企业基层党务工作方法，提高国有企业基层党务工作的质量。
（三）创新工作载体
创新的工作载体有利于增强国有企业基层党务工作的灵活性，有利于开拓思路，提高工作效率。创新国有企业基层党务工作的载体，是国有企业基层党务工作创新的活力源泉，是丰富国有企业基层党务工作内容、改善国有企业基层党务工作方式、提升国有企业党员素质修养的现实需要。互联网的发展，改变了人们的工作生活习惯，在新时期，国有企业基层党务工作的开展也应该顺应着时代的发展，以在国有企业基层党务工作中教育管理监督党员和组织宣传服务群众中存在的新难点和新问题为立足点和突破口，增强抓好国有企业基层党务工作的针对性和有效性，突出“示范引领”作用，创新党员教育管理，坚持“开放共享”的理念，运用“互联网+”的思维创新国有企业基层党务工作载体，充分利用互联网的便利条件，利用网站、微信公众号、微信群、刊物以及各种自媒体平台，推进线上线下相结合的国企基层党务工作，提高国有企业基层党务工作的水平。 （四）突出融合的理念
创新国有企业基层党务工作是为了更好地完成党的政治任务和国有企业的中心工作，在创新国有企业基层党务工作时，要注重基层党务工作与产业的融合，与服务的融合，与发展的融合，实现国有企业基层党务工作与国有企业经济工作同频共振，无缝对接[6]。要充分将国有企业基层党务工作的理论和最新的市场经济相融合，将国有企业基层党务工作的创新经验和工作成果，有效运用到国有企业工作的实践之中，广大国有企业基层党务工作人员要将自己的智慧和全部的热情转化为国有企业发展中心工作源源不断的动力和智慧源泉。
（五）落实党务教育体系
在对国有企业党员的反复教育培训中逐步提升党员的思想政治素养。积极鼓励创新性思维，促进国有企业党员在国有企业基层党务工作中的创新意识，发现问题要及时地提出问题，企业管理者在接收到意见以后要认真研究，针对有创新意识的建议要积极采纳，并积极探索出一条有利于国有企业基层党务工作创新的新思维方向。
（六）营造改革创新氛围
深入贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的新要求，认真落实国有企业基层党组织党务工作的主体责任，营造聚精会神抓党务创新的深厚氛围。国有企业基层党组织结合自身工作实际及条件，利用宣传栏等阵地广泛宣传国有企业基层党务工作，充分运用电视、报刊、互联网等媒体，采取系列报道形式，广泛宣传开展国有企业基层党务工作创新活动的重大意义，宣传好的经验做法和成效，进行正面引导，营造良好的氛围。
三、结语
新时期，国有企业基层党务工作创新可以为国有企业经济发展与服务群众创造良好的条件，是国有企业改革发展的重要保障。新形勢下，国有企业的基层党务工作人员要审时度势，着眼于市场经济的大局，以社会利益去制订国有企业基层党务工作计划，促进其发展，努力探索出一条适应新时代发展的党务工作创新道路，并运用多样的形式进行宣传，加快国有企业基层党务工作的现代化进程，以基层党务工作为切入点来促进整个国有企业的发展。
参考文献：
[1]芦益高.国企基层党务工作存在的问题及创新方法探讨[J].企业改革与管理，2018（16）：192- 193.
[2]罗许红.国有企业基层党建工作主要问题及创新路径[J].现代国企研究，2017（12）：216.
[3]许轩.浅谈如何做好新形势下的基层党建工作[J].化工管理，2018（34）：32.[4]蒋小红.新形势下做好企业党务工作的几点思考[J].企业改革与管理，2018（7）：188- 189.
[5]曲洪波.浅析国有企业基层党建工作创新路径[J].现代国企研究，2017（12）：235.
[6]梅玉文.关于新形势下国有企业党务工作的创新与探索[J].商，2014（16）：26- 26.
[关键词]新形势 国有企业 基层党务工作 创新
中图分类号：D267.1 文献标志码：A
一、国有企业基层党务工作创新的重要性
国有企业在社会和经济全面发展的新时期，其基层党务工作中的传统工作内容、方式等均已明显滞后，国有企业基层党务工作方法、思路等创新的紧迫性、必要性尤为突出。国有企业基层党组织所担负的任务、工作的环境等均发生了较大变化，在以往较长的一段时间里，我国国有企业偏重追求经济利益，忽略基层党务创新工作，致使改革发展过程中国有企业的前进脚步并不稳定，基层党务创新工作存在诸多问题，例如：创新目的不明，没有围绕中心、服务大局，简单地为创新而创新；创新思路不清，没有坚持来自基层、依靠群众，简单地为领导而创新；创新方法不实，没有把握关键、解决突出问题，简单地为任务而创新；创新效果不佳，没有做好总结推广，促进全面工作，简单地为亮点而创新等，这在一定程度上来说严重影响了国有企业基层党务创新工作质量[1]。为解决国有企业基层党务工作新时期出现的新问题、新情况，切实加强国有企业基层党务创新工作，国有企业必须紧跟新时期发展脚步，主动积极面对新挑战，以改革创新精神推进国有企业基层党务工作的创新，让国有企业的基层党务工作在国有企业改革发展进程中得到体现与加强。
二、新形势下做好国有企业基层党务工作创新的建议
创新是一个政党永葆生机的力量源泉。当前，国有企业的基层党务工作所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生了深刻的变化，在新形势、新任务、新机遇面前，国有企业的基层党务工作也要与时俱进，围绕习近平总书记治国理政和有关党的十九大提出的行动纲领，认真剖析国有企业基层党务工作存在的问题，采取强有力的措施创新国有企业基层党务工作[2]。
（一）创新工作理念
在国有企业基层党务工作中创新党务工作的理念，拓展党务工作的思路，在解放思想的基础上大胆创新，根据新时代国有企业基层党务工作的要求，实现从严治党向全面深入发展。思路决定出路，目前推动国有企业基层党务工作理念创新是做好新形势下国有企业基层党务工作的基础。只有理念先行，才能使国有企业基层党务创新工作拥有良好的思想基础，否则根本无法取得实效[3]。要改变国有企业基层党务工作创新理念不强的问题，需要国有企业的相关领导对党务工作给予重视，严格按照“不忘初心、继续前进”的各方面要求，正确处理好国有企业基层党务工作与企业改革发展的重要关系，既引导国有企业基层党务工作开展创新，又给予国有企业基层党务工作更多的支持，积极探索国有企业基层党务工作的新理念。
国有企业基层党务工作者也要创新工作理念，因为其既要服务企业发展又要承担企业党建职责，是国有企业基层党务工作开展和经济发展的润滑油，既要做好协调工作又要落实好党的各项方针政策。作为国有企业政治工作的实施主体，尤其是在新的历史条件下，各种新问题、新矛盾接踵而来，这就要求国有企业的基层党务工作者具备比任何一个时期都要过硬的自身素质，对党的各方面的政治理念有透彻的理解和深刻的反思，同时更需要国有企业的基层党务工作者及时在“新”上动脑筋、想办法。国有企业基层党务工作者要大力学习新的政治理論和文件精神，不断深入联系群众、不断深化创新意识、不断深入更新知识，将国有企业的实际情况与所学知识有机结合，探索新形势下国有企业基层党务工作的新思路、新方法、新措施，为国有企业排忧解难，提升国有企业基层党务工作在国有企业中的地位，在创新的同时当好国有企业基层党务工作创新的参谋助手。
国有企业的党员也要创新理念。创新国有企业的基层党务工作要充分发挥每位党员的作用，党组织是由党员构成的，党员就是党组织的最小“细胞”，要把党组织建强，把党务工作开展好就是要把“细胞”激活，保持每位党员的活力和生机。要充分调动国有企业基层党组织中每位党员的积极性和主动性，探索让每位党员主动参与到国有企业基层党务工作创新中来，发挥好大家的主观能动性，做到“人尽其才”，为国有企业基层党务创新工作贡献自己的力量[4]。
（二）创新工作方法
在认真组织开展规范化与标准化的国有企业基层党务工作的同时，优化党务工作章程，明确党组织工作纪律，创新工作方法，做到从国有企业支部的实际情况出发，突破国有企业基层党务工作现状，更好地发挥党员干部的战斗堡垒作用。创新工作方法可以提高国有企业基层党务工作的灵活性，达到事半功倍的效果。尤其是一些党务工作枯燥无味，具备创新的工作方法尤为重要[5]。创新的工作方法应做到“五个结合”：集中学习与个人自学相结合，室内理论教学与室外现场实践相结合，走出去学与请进来教相结合，学习讨论与体会交流相结合，学习别人的经验与树立自己身边的典型相结合。通过创新国有企业基层党务工作方法，提高国有企业基层党务工作的质量。
（三）创新工作载体
创新的工作载体有利于增强国有企业基层党务工作的灵活性，有利于开拓思路，提高工作效率。创新国有企业基层党务工作的载体，是国有企业基层党务工作创新的活力源泉，是丰富国有企业基层党务工作内容、改善国有企业基层党务工作方式、提升国有企业党员素质修养的现实需要。互联网的发展，改变了人们的工作生活习惯，在新时期，国有企业基层党务工作的开展也应该顺应着时代的发展，以在国有企业基层党务工作中教育管理监督党员和组织宣传服务群众中存在的新难点和新问题为立足点和突破口，增强抓好国有企业基层党务工作的针对性和有效性，突出“示范引领”作用，创新党员教育管理，坚持“开放共享”的理念，运用“互联网+”的思维创新国有企业基层党务工作载体，充分利用互联网的便利条件，利用网站、微信公众号、微信群、刊物以及各种自媒体平台，推进线上线下相结合的国企基层党务工作，提高国有企业基层党务工作的水平。 （四）突出融合的理念
创新国有企业基层党务工作是为了更好地完成党的政治任务和国有企业的中心工作，在创新国有企业基层党务工作时，要注重基层党务工作与产业的融合，与服务的融合，与发展的融合，实现国有企业基层党务工作与国有企业经济工作同频共振，无缝对接[6]。要充分将国有企业基层党务工作的理论和最新的市场经济相融合，将国有企业基层党务工作的创新经验和工作成果，有效运用到国有企业工作的实践之中，广大国有企业基层党务工作人员要将自己的智慧和全部的热情转化为国有企业发展中心工作源源不断的动力和智慧源泉。
（五）落实党务教育体系
在对国有企业党员的反复教育培训中逐步提升党员的思想政治素养。积极鼓励创新性思维，促进国有企业党员在国有企业基层党务工作中的创新意识，发现问题要及时地提出问题，企业管理者在接收到意见以后要认真研究，针对有创新意识的建议要积极采纳，并积极探索出一条有利于国有企业基层党务工作创新的新思维方向。
（六）营造改革创新氛围
深入贯彻习近平总书记关于党要管党、从严治党的新要求，认真落实国有企业基层党组织党务工作的主体责任，营造聚精会神抓党务创新的深厚氛围。国有企业基层党组织结合自身工作实际及条件，利用宣传栏等阵地广泛宣传国有企业基层党务工作，充分运用电视、报刊、互联网等媒体，采取系列报道形式，广泛宣传开展国有企业基层党务工作创新活动的重大意义，宣传好的经验做法和成效，进行正面引导，营造良好的氛围。
三、结语
新时期，国有企业基层党务工作创新可以为国有企业经济发展与服务群众创造良好的条件，是国有企业改革发展的重要保障。新形勢下，国有企业的基层党务工作人员要审时度势，着眼于市场经济的大局，以社会利益去制订国有企业基层党务工作计划，促进其发展，努力探索出一条适应新时代发展的党务工作创新道路，并运用多样的形式进行宣传，加快国有企业基层党务工作的现代化进程，以基层党务工作为切入点来促进整个国有企业的发展。
参考文献：
[1]芦益高.国企基层党务工作存在的问题及创新方法探讨[J].企业改革与管理，2018（16）：192- 193.
[2]罗许红.国有企业基层党建工作主要问题及创新路径[J].现代国企研究，2017（12）：216.
[3]许轩.浅谈如何做好新形势下的基层党建工作[J].化工管理，2018（34）：32.[4]蒋小红.新形势下做好企业党务工作的几点思考[J].企业改革与管理，2018（7）：188- 189.
[5]曲洪波.浅析国有企业基层党建工作创新路径[J].现代国企研究，2017（12）：235.
[6]梅玉文.关于新形势下国有企业党务工作的创新与探索[J].商，2014（16）：26- 26.