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摘要：近年来，我国工业事业一直保持快速发展状态，大大增加了对矿产资源的需求量。因此，矿产资源在中国有着非常重要的作用和地位。然而，因为受到矿产资源总量的影响，开发技术也存有一定程度的缺陷，中国的地质矿产资源勘查状况并不好。本文从我国矿产资源勘查的实际情况出发，阐述了地质矿产资源勘查的重要性，具体分析了现阶段矿产资源勘查中存在的问题，并且提出了一些安全可行的解决措施。
关键词：地质矿产资源;勘查;问题;对策
我国地质资源勘查工作依旧存在许多值得注意的问题，一定程度上影响了矿产资源开发效
率，造成了一定经济损失，因此必须在深入研究地质勘查工作特征性质的基础上，找寻值得注意的问题，并予以解决，从而优化找矿工作，提高工作效率。
一、进行地质矿产资源勘查的重要性
重工业是维持一个国家更好发展的重要基础，早在新中国成立之初，国力还不强盛的时候，我国就主张发展重工业，通过矿业的开采来促进国力的提升。改革开放之后，我国国力大幅度提升，经济迅猛发展，而各项经济事业的发展，大多离不开矿产资源，经济越发达，对于矿产资源的需要就越大，所以要想维持我国各项事业的正常发展，保障它们的稳定提升，就必须大力开采矿产资源。我国是一个能源大国，但是矿产资源虽然很多，毕竟也属于不可再生能源。在矿产资源勘查工作中，由于技术水平落后，对于矿产资源的急于求成，使得不少矿产资源被浪费破坏，当前矿产资源的储存量已经没有办法满足不断前进的经济，所以，一个素质高、技术过硬的矿产资源勘查项目就显得尤为重要。
二、地质矿产资源勘查中存在的问题
1.工作难度增大
我国地质矿产勘查方向的转变其实不难理解，在刚刚建国时期，我国的地质勘查主要方向都是那些露头矿和浅部位的矿体，但初期我国经济发展并不迅速，所以对矿体的开采力度并不大。但是随着改革开放的这些年我国经济飞速发展，显然原有的这些表面矿体已经不能满足我国现阶段的开采需要了。相关数据表明 ：历经多年开采，我国已经有一半多的矿山出现了不同程度的老化现象，所以整体来说矿山的资源面临枯竭。
2.没有对地质勘探组进行科学的划分
通常情况下，都是按照行政区域划定地质组的工作，由此导致了地质工作组在某些没有地下矿产资源的区域无工作业绩。某些地方沼泽或者山区比较多，这种地形对矿产资源勘查十分的不利，除此之外，工作人员数量也不足，薪酬低、工作环境艰苦、工作效率不高，对工作人员的工作热情以及工作能力造成了很大的影响，同时也导致了勘查项目资金被大量浪费。
3.矿产资源勘查技术落后，勘查资金短缺
当前，地质矿产资源的勘查工作的速度和力度都存在严重滞后的问题。由于矿产资源勘查工作风险很大，成功率一直低下。不管是区域矿产调查与评价，还是资源详查，都充满着困难与艰辛，即便在初步勘查过程中比较顺利，在后期的资源普查，再到矿山开发建设，往往需要花费 10 年左右的时间。在矿产资源勘查过程中，经常遇到开发经费不足的问题，社会资金和外资来源不畅，使得矿产勘查工作因为资金问题难以顺利进行下去。
4.地质工作尚未取得实质性的突破
地质勘查工作人员属于国家在编人员，然而，某些地质勘查部门却不能够拥有某些与地质勘查有关的权利，例如探矿权等。地质勘查的结果无法实现相对应的报酬，对地质勘查单位的工作积极性造成了很大的影响，地质勘探组也不愿去偏远的区域工作。通常情况下，地质勘探费用是有限的，勘探结果和相对应的经费关联程度小，导致地质勘探工作无法取得实质性的突破，发现规模比较大的矿区概率比较低。
三、矿产资源勘查开发工作的有效对策
1.建立科学管理机制
建国初期，我國地质勘查工作的老一辈勘査人员基本都具备了艰苦朴素的工作作风，也能做到自我监督自我管理。但是时过境迁，现阶段由于社会环境影响再加上工作岗位稳固很多工作人员容易出现懈怠现象。这给地质勘查工作造成很不利的影响，所以在新时期必须建立合理科学的工作管理机制，挑选能力过硬，品格过硬的人才进行干部储备，进而带领矿山地质资源勘査团队一直高效工作，走正规化道路，对于不适合团队的人坚决予以剔除，保证地质勘查队伍的凝聚力和工作效率，继承和发扬老一辈勘查人员吃苦耐劳的优秀工作品质。
2.加强高新技术推广，促进勘查开发技术革新
当下，东部地区石油的开采已不仅是已探明地域了，而是将开放的范围逐步延伸到了海域，多个种类的金属矿类也已不再是传统的寻找矿山模式了，而逐步转向深入地区开展勘查工作。但是这类勘查需要有较高的技术要求，勘查人员不仅要知识全面，还要能运用先进的技术实现勘查与开发的有效结合。而在西部地区，虽然有着丰富的矿产资源，也逐渐被勘探和开发出来，但是总体开发程度很低。所以，不管是东部发达地区，还是中西部落后地区，都应加强高新技术推广，加快勘查开发技术革新，使矿产勘查和开发水平得到提升。
3. 规范矿产资源勘查系统
形成完整的体系。由于各个地区之间发展的不平衡，造成了矿产资源勘查系统也不完善，要想形成一个完整的体系，就要逐步缩小地区差异，使整体水平有所提升。每个地区的管理者也要分清职权，做到权责统一，把每一项任务都落实到实处，各自担负起自己的职权，努力使矿产资源勘查形成一个统一的整体跟上时代发展的潮流，更好地去适应市场。
4. 注重技术人员个人能力培养
虽然有大量的科学仪器和先进的科学技术，但是谁都不能否认相关勘测人才的重要性。因此无论是科学仪器还是相关技术，都需要优秀的人才才能予以正常的运行和使用。地质资源勘查前，做好工作人员的安全教育与培训，树立安全意识，配备完善安全防护设备，在地处偏远地区时，应掌握矿山环境特点，对可能出现的问题能过做出预警。
5. 严格把控质量
矿产资源勘查工作是为后续的采矿工作做好基础，所以在勘查工作开始时，就要严格把控质量，完善质量监管体系。在现场勘查的过程中，要根据不同的地质条件、矿产的位置分布做出精准的分析，对开采矿产的过程能做出一个可靠的风险评估，使后续的矿产开采能够顺利进行。
四、结束语
总之，在地质矿产资源勘查工作过程中，仍然存在一些关键性问题，对此，需要我们正视这些问题，加强对科学技术的推广与应用，既能有效节省人力和物力资源，也能促进
参考文献：
[1]李佳超，刘辰曦，吕向光.地质矿产资源勘察方法及工作建议探讨[J].世界有色金属，2018（04）：155-156.
[2]何记磊.浅议地质矿产资源勘查及合理开发[J].世界有色金属，2018（02）：136+139.
（作者单位：内蒙古自治区第四水文地质工程地质勘查院）
关键词：地质矿产资源;勘查;问题;对策
我国地质资源勘查工作依旧存在许多值得注意的问题，一定程度上影响了矿产资源开发效
率，造成了一定经济损失，因此必须在深入研究地质勘查工作特征性质的基础上，找寻值得注意的问题，并予以解决，从而优化找矿工作，提高工作效率。
一、进行地质矿产资源勘查的重要性
重工业是维持一个国家更好发展的重要基础，早在新中国成立之初，国力还不强盛的时候，我国就主张发展重工业，通过矿业的开采来促进国力的提升。改革开放之后，我国国力大幅度提升，经济迅猛发展，而各项经济事业的发展，大多离不开矿产资源，经济越发达，对于矿产资源的需要就越大，所以要想维持我国各项事业的正常发展，保障它们的稳定提升，就必须大力开采矿产资源。我国是一个能源大国，但是矿产资源虽然很多，毕竟也属于不可再生能源。在矿产资源勘查工作中，由于技术水平落后，对于矿产资源的急于求成，使得不少矿产资源被浪费破坏，当前矿产资源的储存量已经没有办法满足不断前进的经济，所以，一个素质高、技术过硬的矿产资源勘查项目就显得尤为重要。
二、地质矿产资源勘查中存在的问题
1.工作难度增大
我国地质矿产勘查方向的转变其实不难理解，在刚刚建国时期，我国的地质勘查主要方向都是那些露头矿和浅部位的矿体，但初期我国经济发展并不迅速，所以对矿体的开采力度并不大。但是随着改革开放的这些年我国经济飞速发展，显然原有的这些表面矿体已经不能满足我国现阶段的开采需要了。相关数据表明 ：历经多年开采，我国已经有一半多的矿山出现了不同程度的老化现象，所以整体来说矿山的资源面临枯竭。
2.没有对地质勘探组进行科学的划分
通常情况下，都是按照行政区域划定地质组的工作，由此导致了地质工作组在某些没有地下矿产资源的区域无工作业绩。某些地方沼泽或者山区比较多，这种地形对矿产资源勘查十分的不利，除此之外，工作人员数量也不足，薪酬低、工作环境艰苦、工作效率不高，对工作人员的工作热情以及工作能力造成了很大的影响，同时也导致了勘查项目资金被大量浪费。
3.矿产资源勘查技术落后，勘查资金短缺
当前，地质矿产资源的勘查工作的速度和力度都存在严重滞后的问题。由于矿产资源勘查工作风险很大，成功率一直低下。不管是区域矿产调查与评价，还是资源详查，都充满着困难与艰辛，即便在初步勘查过程中比较顺利，在后期的资源普查，再到矿山开发建设，往往需要花费 10 年左右的时间。在矿产资源勘查过程中，经常遇到开发经费不足的问题，社会资金和外资来源不畅，使得矿产勘查工作因为资金问题难以顺利进行下去。
4.地质工作尚未取得实质性的突破
地质勘查工作人员属于国家在编人员，然而，某些地质勘查部门却不能够拥有某些与地质勘查有关的权利，例如探矿权等。地质勘查的结果无法实现相对应的报酬，对地质勘查单位的工作积极性造成了很大的影响，地质勘探组也不愿去偏远的区域工作。通常情况下，地质勘探费用是有限的，勘探结果和相对应的经费关联程度小，导致地质勘探工作无法取得实质性的突破，发现规模比较大的矿区概率比较低。
三、矿产资源勘查开发工作的有效对策
1.建立科学管理机制
建国初期，我國地质勘查工作的老一辈勘査人员基本都具备了艰苦朴素的工作作风，也能做到自我监督自我管理。但是时过境迁，现阶段由于社会环境影响再加上工作岗位稳固很多工作人员容易出现懈怠现象。这给地质勘查工作造成很不利的影响，所以在新时期必须建立合理科学的工作管理机制，挑选能力过硬，品格过硬的人才进行干部储备，进而带领矿山地质资源勘査团队一直高效工作，走正规化道路，对于不适合团队的人坚决予以剔除，保证地质勘查队伍的凝聚力和工作效率，继承和发扬老一辈勘查人员吃苦耐劳的优秀工作品质。
2.加强高新技术推广，促进勘查开发技术革新
当下，东部地区石油的开采已不仅是已探明地域了，而是将开放的范围逐步延伸到了海域，多个种类的金属矿类也已不再是传统的寻找矿山模式了，而逐步转向深入地区开展勘查工作。但是这类勘查需要有较高的技术要求，勘查人员不仅要知识全面，还要能运用先进的技术实现勘查与开发的有效结合。而在西部地区，虽然有着丰富的矿产资源，也逐渐被勘探和开发出来，但是总体开发程度很低。所以，不管是东部发达地区，还是中西部落后地区，都应加强高新技术推广，加快勘查开发技术革新，使矿产勘查和开发水平得到提升。
3. 规范矿产资源勘查系统
形成完整的体系。由于各个地区之间发展的不平衡，造成了矿产资源勘查系统也不完善，要想形成一个完整的体系，就要逐步缩小地区差异，使整体水平有所提升。每个地区的管理者也要分清职权，做到权责统一，把每一项任务都落实到实处，各自担负起自己的职权，努力使矿产资源勘查形成一个统一的整体跟上时代发展的潮流，更好地去适应市场。
4. 注重技术人员个人能力培养
虽然有大量的科学仪器和先进的科学技术，但是谁都不能否认相关勘测人才的重要性。因此无论是科学仪器还是相关技术，都需要优秀的人才才能予以正常的运行和使用。地质资源勘查前，做好工作人员的安全教育与培训，树立安全意识，配备完善安全防护设备，在地处偏远地区时，应掌握矿山环境特点，对可能出现的问题能过做出预警。
5. 严格把控质量
矿产资源勘查工作是为后续的采矿工作做好基础，所以在勘查工作开始时，就要严格把控质量，完善质量监管体系。在现场勘查的过程中，要根据不同的地质条件、矿产的位置分布做出精准的分析，对开采矿产的过程能做出一个可靠的风险评估，使后续的矿产开采能够顺利进行。
四、结束语
总之，在地质矿产资源勘查工作过程中，仍然存在一些关键性问题，对此，需要我们正视这些问题，加强对科学技术的推广与应用，既能有效节省人力和物力资源，也能促进
参考文献：
[1]李佳超，刘辰曦，吕向光.地质矿产资源勘察方法及工作建议探讨[J].世界有色金属，2018（04）：155-156.
[2]何记磊.浅议地质矿产资源勘查及合理开发[J].世界有色金属，2018（02）：136+139.
（作者单位：内蒙古自治区第四水文地质工程地质勘查院）