试论现代企业人才管理

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随着高科技的发展和社会的进步、西方现代管理出现向传统管理挑战的倾向,强调管理的软化.重视管理的艺术,企业管理不仅需要“理性”、需要“条条框框”,需要“硬”因素:同样也需要“非理性”,需要“软”因素。
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