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目标管理始于20世纪50年代的美国，是以结果为导向的系统管理方法，在目标的实施过程中实行自．我控制，强调自我评价。本院将目标管理的方法应用到临床不同层次护士的培训中，取得了一定的效果。
目标管理在分层次护士培训中的应用
【摘 要】
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目标管理始于20世纪50年代的美国，是以结果为导向的系统管理方法，在目标的实施过程中实行自．我控制，强调自我评价。本院将目标管理的方法应用到临床不同层次护士的培训中，取得了一
【机 构】
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第二军医大学东方肝胆外科医院肝外二科
【出 处】
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解放军医院管理杂志
【发表日期】
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2008年11期
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