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低碳文明是人类新的文明时代,时代特征决定了企业必须实施绿色人力资源管理,而绿色人力资源管理可以推动绿色理念的广泛普及,带动绿色技术的新发展,发挥绿色竞争力的市场优势,从而进一步推动低碳文明的发展.在已有的人力资源管理5P模式基础上,可以赋予其更深刻的绿色内容,从识人、选人、育人、用人、留人五个层面构建对应的绿色管理模式,促进企业的可持续性协调发展.