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教育培训作为人力资源开发的一种具体形式,对提高员工工作技能和综合素质起着非常重要的作用。通过分析当前烟草商业企业面临的新形势,针对员工培训工作中存在的主要问题进行了调查和分析,以青岛市烟草专卖局（公司）员工教育培训体系搭建过程为主线,对烟草商业企业如何开展教育培训工作进行了研究。
烟草商业企业员工培训与开发体系构建研究——基于知识管理
【摘 要】
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教育培训作为人力资源开发的一种具体形式,对提高员工工作技能和综合素质起着非常重要的作用。通过分析当前烟草商业企业面临的新形势,针对员工培训工作中存在的主要问题进行
【机 构】
：
山东青岛烟草有限公司
【出 处】
：
现代商贸工业
【发表日期】
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2017年19期
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