论文部分内容阅读
慢活是一种起源于欧洲的职业流行新方式，讲的是放慢工作速度，在工作间隙学会享受生活，以保证职业人士不会达到自身极限，导致职业心理疾患出现，或者工作出现重大失误。
对于急于表现的职业新人来说，这种职业方式尤为重要。
Ａ
成若容对吴龙的第一感觉，就是他是个好说话的胖子。他脸上，两只眼睛笑得眯成了一条缝。见成若容这个新人，说得最多的话就是：“嗯，不错，不错！”
顿时，成若容对吴龙的“警惕度”就下降到了最低点。
吴龙的独立办公室挺大，欧式办公桌后的墙上，挂着精心装裱好的手书横幅，不知哪个名家，洋洋洒洒笔走龙蛇地写着“夫唯不争，故天下莫能与之争”。成若容对此的评价就是这胖子还假装玩哲学，虚伪。虽然自己是新人，但是谁不知道，职场上是真刀真枪地你争我抢。
慢慢地，她更是越来越不在意吴龙。就这么一个号称“夫唯不争”的小胖子，有着全公司唯一和董事长一样面积的办公室。部门业绩年年审核考评都是第一，而且效率最高。整个公司谁见了吴龙，都会恭敬地喊：“吴经理！”
成若容一直私下里喊他小胖子。她甚至觉得吴龙之所以成为经理，背后一定有猫儿腻，上次董事长来视察的时候，吴龙的笑容看在她眼里有些卑微和低贱。于是，她几乎断定，吴龙是靠关系或者靠拍马屁升上来的。至于业绩，说明不了什么。给一个能力低下的人一个高素质团队，只要他挂名享受成果，谁都可以成功。怪不得他“夫唯不争”呢，成绩都给了他，还争什么？
吴龙每天上午十点左右，总要从自己办公室到部门办公区来巡视一趟。成若容恶意地想，吴龙一定是来运动一下，消化消化，方便中午多吃。
闪念间，吴龙已经慢悠悠地走了过来。瞟了她一眼问：“小成啊，工作又做完了？”成若容点了点头。吴龙慢慢地摇头：“小成啊，做工作别光图效率，人也容易累，慢一些嘛！”
嘻嘻哈哈地跟部门里所有人招呼了一圈，吴龙的背影刚消失，成若容嘟囔起来。工作效率高是有能力的体现，怎么到他这里反倒成了坏事？看看周围一个个能干的同事，成若容问身边的同事：“嘿，我说咱们经理到底怎么成干部的！”
同事白了她一眼说：“能力！”
Ｂ
午茶时间，成若容在公司内部网上，心里想着怎么把吴龙“干掉”。不是说成若容自己有多大的野心，起码，跟着这样一个领导没什么前途。就算是他有点关系，现在“参”他一本也是最好的时间！成若容心想，上午部门会议董事长列席。商量公司下一步新产品开发的事情，董事长要求部门在两个月内完成这项工作。可是吴龙却坚持说两个月的时间太短！
闹到最后，两个人谁的脸色都不好看。吴龙还是很坚决地对董事长说：“王董，话说到前面，你说那个期限，我们部门肯定完成不好任务。您看……”
这样的举动让董事长彻底沉下脸来，起身离开。成若容暗暗计算了一番，如果整个部门全力开动的话，完成这个任务应该是没问题的。作为领导，吴龙这是在影响部门全体人员的职业声誉啊！
成若容越想心里越愤愤不平。帖子写得短而激烈，掩饰了ＩＰ，然后发在了公司论坛上。
下午，成若容换了名字，亮出ＩＰ，在一旁看这个帖子的效果如何。结果，让她大吃一惊的是，部门里的同事都用自己真实的ＩＰ出来力挺胖子。
“小成，你看到反映吴经理的帖子了吗？”办公区里不知谁喊道，“你也是部门的一分子，该留言反驳就反驳嘛！”
成若容苦着脸，现在自己做这事情是不能让大家发现的。只好又在自己帖子下面发了反对帖来掩饰自己的身份。看大家的样子不像做作，难道小胖子真的有什么秘诀或者魅力！
Ｃ
“晚上吴经理请客！”
胖子请客的地点在一家高档饭店。成若容有点迷糊，胖子估计是靠吃喝玩拉拢人气的吧！
晚饭大家吃得挺高兴，到了最后，胖子忽然开了口，他眼睛盯着手下扫了一圈说：“各位，今天董事长找我谈了，说新产品设计期间，让我休两个月带薪假，一切工作由他直接指挥。我是尽力了，我只想告诉各位，不要硬撑着去工作，慢一点，悠着点。别掉了咱们部门的面子。”
大家愕然，七嘴八舌地议论着怎么会这样，有人说要联名上书，要董事长改个决定，胖子笑眯眯地说：“你们知道我这个性子，能躺着绝不坐着，有这么个机会，你们就让我慢慢玩一次吧！”
成若容心里笑笑。这胖子，最后走了还硬是有一手，要大家拖着工作进程，恐怕是怕两个月完成了任务，他在董事长那里不好交代吧？不过，他走了也是好事，看来自己的帖没白发啊！
第二天，吴龙的办公室锁上了门。董事长看来对新产品开发的事情很重视，亲自来办公区办公。有董事长在，效率比以前高出了许多。成若容计划着，等这次新产品任务完成了，估计她也就在大家那里充分地展示了自己的能力，也该得到整个公司的认可了吧。
还别说，任务是真不轻松，成若容负责的是内外包装与说明书的设计。两个月时间，满打满算，刚刚够。
Ｄ
老总拍着成若容的肩膀说：“小成啊，新人。不过够努力，做得真不错！”
说这话的时候，距她接手部门已经过去了四十天左右。成若容脸上带着笑，只有她自己知道，这笑有多苦。
没日没夜地干了四十天，从早上上班就开始面对材料、电脑，然后，一直忙到午夜才能回家。身体疲惫得像要散架一样，但是回到家里躺在床上，还是翻来覆去地睡不着觉，脑子里满是包装图样与说明书样式。思来想去，越来越头疼。
内心里，隐约地开始对第二天的工作有一丝畏惧。等到大清早昏头涨脑地起来，去公司也是不情不愿的，而且，效率极低。像成若容这样的已经算是最能隐忍的了。办公区里这两天硝烟弥漫。因为一个小问题，两个原本不错的搭档抱怨连连，大吵出口。上午快下班的时候，董事长在一边又否决了一个同事的产品定型计划，那同事张口就是一句：“这样下去不仅完不成任务，恐怕到时人真的要疯了。”
大家愕然，一时不知道该怎样应对。意外地，董事长尴尬地笑笑，宣布今天午茶时间不开总结会，而是自由活动！部门里的人坐在一起，长吁短叹地说：“要是吴经理在多好，怎么也不会弄到这个地步！”
说起胖子，成若容才觉得真的有些怀念他的口头禅慢点慢点。他在的时候，大家上班期间上个论坛、挂个ＱＱ、烧水泡现磨咖啡他都不会理会你。
Ｅ
两个月结束，在董事长再三的激励和要求下，新产品开发计划进入了收尾阶段。胖子进办公区的时候，拖着一个大大的旅行包，把手里端着的紫砂茶壶顺手往桌子上一放，笑眯眯地拉开了旅行包的拉链。
包里，放满了各种各样电视广告上有的、超级市场里常见或不常见的小食品。
董事长苦笑着问他：“老吴，你啥意思？”
“这两个月我休息得不错，跑了几个城市，上山，钓鱼，玩得很痛快。”吴龙不紧不慢地说，“还买了不少零食，吃吃喝喝，舒服啊！”
董事长摇摇头：“有什么话快说！”吴龙一样一样地把包里的东西掏出来放在桌子上：“你看，咱们也是做小食品的，开发新产品总要有依据吧。这样闭门造车，新产品出来后不说不能推广，广告费用就要加大不少。你看，我拿的这几样是目前最流行的，消费者最认可的。大家都坐下来，尝一尝，看看什么口感和特点，看看包装和活动。这么做更有把握，是不是？”
“真有你的。”董事长狠狠擂了胖子一拳，招呼着大家坐下开吃。胖子则当起了免费服务员，为大家沏了茶，还一个个问候：“辛苦了！各位，辛苦了，各位！”
Ｆ
成若容第一次觉得胖子是个不简单的人。有胖子的样品对照，大家才知道自己走了多少弯路。
基础工作已经做得差不多了，略微一改动，在胖子的带领下，新产品的整体计划在吃吃喝喝、开开玩笑的情况下，半个月时间出炉了。而且非常符合市场的要求。
胖子端着茶，摇摇晃晃地从办公室走到办公区，瞟了成若容一眼，然后说：“小成，别那么赶，拼命呢？慢一点嘛！慢一点好！”
“知道了，胖……”成若容一捂嘴，连忙说，“吴经理！”
吴龙笑笑说：“嘿，新鲜啊，看来今天才把我当经理看了吧？”
成若容私下里悄悄问过吴龙，职场上怎么能“夫唯不争”？胖子说：“是不争分夺秒，不刻意去争什么效率业绩，反正工作做好就成了嘛。你看那么多人，为了显示自己能力足，效率高，快是快了，人到了极限，就容易出差错。这不是想打赢别人却输了自己吗？”
说到这里，吴龙笑笑说：“现在，职场也应该讲究慢活，工作时心情愉快挺关键呢！”
这家伙，简直太有才了。成若容品味着胖子的话，想着他平日里习惯说的慢活。这才发现，她一直以为上司是把钝刀，没想到他其实这么锋利，只不过平素总喜欢把自己装在鞘里而已。成若容叮嘱自己，以后也该学学吴龙，把锋利装进鞘里，稳扎稳打。
编辑 / 雨 雪
对于急于表现的职业新人来说，这种职业方式尤为重要。
Ａ
成若容对吴龙的第一感觉，就是他是个好说话的胖子。他脸上，两只眼睛笑得眯成了一条缝。见成若容这个新人，说得最多的话就是：“嗯，不错，不错！”
顿时，成若容对吴龙的“警惕度”就下降到了最低点。
吴龙的独立办公室挺大，欧式办公桌后的墙上，挂着精心装裱好的手书横幅，不知哪个名家，洋洋洒洒笔走龙蛇地写着“夫唯不争，故天下莫能与之争”。成若容对此的评价就是这胖子还假装玩哲学，虚伪。虽然自己是新人，但是谁不知道，职场上是真刀真枪地你争我抢。
慢慢地，她更是越来越不在意吴龙。就这么一个号称“夫唯不争”的小胖子，有着全公司唯一和董事长一样面积的办公室。部门业绩年年审核考评都是第一，而且效率最高。整个公司谁见了吴龙，都会恭敬地喊：“吴经理！”
成若容一直私下里喊他小胖子。她甚至觉得吴龙之所以成为经理，背后一定有猫儿腻，上次董事长来视察的时候，吴龙的笑容看在她眼里有些卑微和低贱。于是，她几乎断定，吴龙是靠关系或者靠拍马屁升上来的。至于业绩，说明不了什么。给一个能力低下的人一个高素质团队，只要他挂名享受成果，谁都可以成功。怪不得他“夫唯不争”呢，成绩都给了他，还争什么？
吴龙每天上午十点左右，总要从自己办公室到部门办公区来巡视一趟。成若容恶意地想，吴龙一定是来运动一下，消化消化，方便中午多吃。
闪念间，吴龙已经慢悠悠地走了过来。瞟了她一眼问：“小成啊，工作又做完了？”成若容点了点头。吴龙慢慢地摇头：“小成啊，做工作别光图效率，人也容易累，慢一些嘛！”
嘻嘻哈哈地跟部门里所有人招呼了一圈，吴龙的背影刚消失，成若容嘟囔起来。工作效率高是有能力的体现，怎么到他这里反倒成了坏事？看看周围一个个能干的同事，成若容问身边的同事：“嘿，我说咱们经理到底怎么成干部的！”
同事白了她一眼说：“能力！”
Ｂ
午茶时间，成若容在公司内部网上，心里想着怎么把吴龙“干掉”。不是说成若容自己有多大的野心，起码，跟着这样一个领导没什么前途。就算是他有点关系，现在“参”他一本也是最好的时间！成若容心想，上午部门会议董事长列席。商量公司下一步新产品开发的事情，董事长要求部门在两个月内完成这项工作。可是吴龙却坚持说两个月的时间太短！
闹到最后，两个人谁的脸色都不好看。吴龙还是很坚决地对董事长说：“王董，话说到前面，你说那个期限，我们部门肯定完成不好任务。您看……”
这样的举动让董事长彻底沉下脸来，起身离开。成若容暗暗计算了一番，如果整个部门全力开动的话，完成这个任务应该是没问题的。作为领导，吴龙这是在影响部门全体人员的职业声誉啊！
成若容越想心里越愤愤不平。帖子写得短而激烈，掩饰了ＩＰ，然后发在了公司论坛上。
下午，成若容换了名字，亮出ＩＰ，在一旁看这个帖子的效果如何。结果，让她大吃一惊的是，部门里的同事都用自己真实的ＩＰ出来力挺胖子。
“小成，你看到反映吴经理的帖子了吗？”办公区里不知谁喊道，“你也是部门的一分子，该留言反驳就反驳嘛！”
成若容苦着脸，现在自己做这事情是不能让大家发现的。只好又在自己帖子下面发了反对帖来掩饰自己的身份。看大家的样子不像做作，难道小胖子真的有什么秘诀或者魅力！
Ｃ
“晚上吴经理请客！”
胖子请客的地点在一家高档饭店。成若容有点迷糊，胖子估计是靠吃喝玩拉拢人气的吧！
晚饭大家吃得挺高兴，到了最后，胖子忽然开了口，他眼睛盯着手下扫了一圈说：“各位，今天董事长找我谈了，说新产品设计期间，让我休两个月带薪假，一切工作由他直接指挥。我是尽力了，我只想告诉各位，不要硬撑着去工作，慢一点，悠着点。别掉了咱们部门的面子。”
大家愕然，七嘴八舌地议论着怎么会这样，有人说要联名上书，要董事长改个决定，胖子笑眯眯地说：“你们知道我这个性子，能躺着绝不坐着，有这么个机会，你们就让我慢慢玩一次吧！”
成若容心里笑笑。这胖子，最后走了还硬是有一手，要大家拖着工作进程，恐怕是怕两个月完成了任务，他在董事长那里不好交代吧？不过，他走了也是好事，看来自己的帖没白发啊！
第二天，吴龙的办公室锁上了门。董事长看来对新产品开发的事情很重视，亲自来办公区办公。有董事长在，效率比以前高出了许多。成若容计划着，等这次新产品任务完成了，估计她也就在大家那里充分地展示了自己的能力，也该得到整个公司的认可了吧。
还别说，任务是真不轻松，成若容负责的是内外包装与说明书的设计。两个月时间，满打满算，刚刚够。
Ｄ
老总拍着成若容的肩膀说：“小成啊，新人。不过够努力，做得真不错！”
说这话的时候，距她接手部门已经过去了四十天左右。成若容脸上带着笑，只有她自己知道，这笑有多苦。
没日没夜地干了四十天，从早上上班就开始面对材料、电脑，然后，一直忙到午夜才能回家。身体疲惫得像要散架一样，但是回到家里躺在床上，还是翻来覆去地睡不着觉，脑子里满是包装图样与说明书样式。思来想去，越来越头疼。
内心里，隐约地开始对第二天的工作有一丝畏惧。等到大清早昏头涨脑地起来，去公司也是不情不愿的，而且，效率极低。像成若容这样的已经算是最能隐忍的了。办公区里这两天硝烟弥漫。因为一个小问题，两个原本不错的搭档抱怨连连，大吵出口。上午快下班的时候，董事长在一边又否决了一个同事的产品定型计划，那同事张口就是一句：“这样下去不仅完不成任务，恐怕到时人真的要疯了。”
大家愕然，一时不知道该怎样应对。意外地，董事长尴尬地笑笑，宣布今天午茶时间不开总结会，而是自由活动！部门里的人坐在一起，长吁短叹地说：“要是吴经理在多好，怎么也不会弄到这个地步！”
说起胖子，成若容才觉得真的有些怀念他的口头禅慢点慢点。他在的时候，大家上班期间上个论坛、挂个ＱＱ、烧水泡现磨咖啡他都不会理会你。
Ｅ
两个月结束，在董事长再三的激励和要求下，新产品开发计划进入了收尾阶段。胖子进办公区的时候，拖着一个大大的旅行包，把手里端着的紫砂茶壶顺手往桌子上一放，笑眯眯地拉开了旅行包的拉链。
包里，放满了各种各样电视广告上有的、超级市场里常见或不常见的小食品。
董事长苦笑着问他：“老吴，你啥意思？”
“这两个月我休息得不错，跑了几个城市，上山，钓鱼，玩得很痛快。”吴龙不紧不慢地说，“还买了不少零食，吃吃喝喝，舒服啊！”
董事长摇摇头：“有什么话快说！”吴龙一样一样地把包里的东西掏出来放在桌子上：“你看，咱们也是做小食品的，开发新产品总要有依据吧。这样闭门造车，新产品出来后不说不能推广，广告费用就要加大不少。你看，我拿的这几样是目前最流行的，消费者最认可的。大家都坐下来，尝一尝，看看什么口感和特点，看看包装和活动。这么做更有把握，是不是？”
“真有你的。”董事长狠狠擂了胖子一拳，招呼着大家坐下开吃。胖子则当起了免费服务员，为大家沏了茶，还一个个问候：“辛苦了！各位，辛苦了，各位！”
Ｆ
成若容第一次觉得胖子是个不简单的人。有胖子的样品对照，大家才知道自己走了多少弯路。
基础工作已经做得差不多了，略微一改动，在胖子的带领下，新产品的整体计划在吃吃喝喝、开开玩笑的情况下，半个月时间出炉了。而且非常符合市场的要求。
胖子端着茶，摇摇晃晃地从办公室走到办公区，瞟了成若容一眼，然后说：“小成，别那么赶，拼命呢？慢一点嘛！慢一点好！”
“知道了，胖……”成若容一捂嘴，连忙说，“吴经理！”
吴龙笑笑说：“嘿，新鲜啊，看来今天才把我当经理看了吧？”
成若容私下里悄悄问过吴龙，职场上怎么能“夫唯不争”？胖子说：“是不争分夺秒，不刻意去争什么效率业绩，反正工作做好就成了嘛。你看那么多人，为了显示自己能力足，效率高，快是快了，人到了极限，就容易出差错。这不是想打赢别人却输了自己吗？”
说到这里，吴龙笑笑说：“现在，职场也应该讲究慢活，工作时心情愉快挺关键呢！”
这家伙，简直太有才了。成若容品味着胖子的话，想着他平日里习惯说的慢活。这才发现，她一直以为上司是把钝刀，没想到他其实这么锋利，只不过平素总喜欢把自己装在鞘里而已。成若容叮嘱自己，以后也该学学吴龙，把锋利装进鞘里，稳扎稳打。
编辑 / 雨 雪