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随着社会就业形势的严峻,大学生就业层次的降低,高校要将学生就业的视角从学校的局限转变为企业和市场的实际需要.现有的高校大部分存在教学方式比较单一,学生实训机会较少,所学知识与市场需求联系不密切等弊端.本文分析高校大学生与企业用人标准之间的差异,并针对这些差异提出相关的解决策略,帮助大学生尽快融入工作环境,以达到其高层次就业的目标.