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本文通过以武汉大学辩论队为例，分析了高校学生社团的特点和存在的问题，并运用人力资源中规划、绩效考评、职业描述等等理论和方法对高校学生社团的建设提出了意见，可操作性强，实用性高，对高校学生社团的管理者和参与者有重要的指导意义。
从人力资源管理看高校学生社团建设——以武汉大学辩论队为例
【摘 要】
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本文通过以武汉大学辩论队为例，分析了高校学生社团的特点和存在的问题，并运用人力资源中规划、绩效考评、职业描述等等理论和方法对高校学生社团的建设提出了意见，可操作性强，实
【机 构】
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武汉大学政治与公共管理学院
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2011年36期
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