人力资本结构高级化与创新能力的关系研究r——以河北省流动人口为例

来源 :管理现代化 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ckforme
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
基于流动人口视角,运用流动人口动态监测数据,并结合探索性空间数据分析方法和空间计量模型,探究人力资本结构高级化与河北省创新能力之间的关系.研究表明:河北各市间的创新存在空间相关性,以高高聚集和低低聚集为主;总人力资本结构高级化、省外人力资本结构高级化、省内人力资本结构高级化,对河北省的创新能力呈现不同程度的正向驱动作用,但空间溢出效应均不显著.
其他文献
市场探索与开发是新创企业有效响应现实与潜在市场的组织行为,但二者联结机理及其对创业绩效的影响研究还有待深化.借鉴双元理论,在引入效率型与新颖型商业模式创新的基础上,
股票发行注册制后,投资者要根据上市公司信息披露自行判断公司的投资价值.这将加速市场结构性分化,对原本通过审核制度上市的创业板存量公司造成冲击,其投资者关系管理也面临
随着“一带一路”倡议的提出、中欧班列的开行,东北地区集装箱运输蓬勃发展,但仍存在高碳排放的特点.在总结多式联运与低碳运输的研究现状基础上,选取中国东北三省集装箱运输
线上线下的互补性对新顾客保留有正向影响,但企业多平台渠道间同质竞争对新顾客保留是正向还是负向影响呢?对此,本文构建SMC模型和面板随机效应模型,基于企业多平台渠道新顾
近40年来的领导力研究取得长足进展,然而,在领导力术语规范统一、领导力测量、理论命名等方面仍存在不足.文章提出了领导力六维框架构想——愿景目标、激励员工、团队氛围、
食品安全问题关系到人民群众的身体健康、市场稳定和经济发展,一直都是社会各界广泛关注的热点问题之一.本文讨论了新媒体环境下政府监管部门、食品生产企业和消费者群体之间