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目的 探讨分析绩效评价在临床优质护理管理中的应用和效果。方法 在2013年4月至10月我科实行绩效评价对护士的工作进行绩效考核,观察其实施效果。结果 通过半年的绩效评价管理,护理质量明显得到提高,患者对护理质量的满意度也明显提高。结论 临床上在优质护理服务中实施绩效考核制度能够有效提高护理人员的工作积极性,增强对患者的服务意识,提高整体护理质量及患者对护理的满意度。