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南京红山森林动物园是南京市旅游园林局下属的事业单位,经过多年的发展,动物园在人力资源方面形成了相对比较规范的体系,但作为自收自支的事业单位,动物园在绩效考核环节依然存在考核体系不完善的问题,给单位造成了一定困难。因此,本文根据动物园的发展需求,应用工作分析的原理探讨构建了南京红山森林动物园的绩效考核体系。