探讨人力资源价值及计量方法

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人力资源价值指的就是人力资本,对人力资源价值进行计量能有效调配人力资源与物质资源之间的平衡,从而达到更佳的管理效果。对人力资源计量方法的探讨有三种视角和两个切入点,通过总结这些方法具有重要的现实意义。
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